Supervisor de expansión - Experiencia en ventas y atc

Descripción de la oferta

“Supervisor de expansión”

Contratación: Tiempo determinado (6 meses)
Escolaridad mínima: Desde Licenciatura trunca (recién egresados, pasantes o titulados)
Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm

Conocimiento y habilidades requeridas:

Analítico, honesto, sentido de urgencia, trabajo bajo presión, organizado, responsable, empático y facilidad de palabra
Microsoft Office (nivel intermedio)
SAP (deseable)
Tiempo de experiencia: De 6 meses a 1 año en ventas y atención al cliente
Deseable experiencia en procesos de construcción, servicios y licencias de operación
Posiciones anteriores: Supervisores


Actividades del puesto:
Encargados de checar locales disponibles, para negociar con dueños y proceder a la renta del local, estudios de mercado checar competencia y zonas blancas.
Facilidad de palabra, empatía, tratar con todo tipo de personas, apertura de nuevas tiendas, negociaciones, captura de información.
Llegar a agencia, junta matutina, checar metas de ventas, aperturas y visitas, recorrer y prospección, llegar a acuerdos para firma de contrato, visita de locales en construcción para checar como van para aperturarse lo antes posible, realizar trámites para licencias, tramitar altas de medidor y checar si cuentan con un saldo, como se encuentra la zona, mercadeo, seguimiento de status del ordenamiento, subir información a software interno, manejo de presupuestos de rentas, gastos de luz, checar tiendas para la operación.


OFRECEMOS:

Sueldo Mensual bruto: $19,000 + $2,000 variable (con base en resultados)
Ayuda de internet y teléfono: $500 mensuales
Anticipo para gasolina: $1,500 mensuales (topado, no se puede exceder)
Ayuda de Mantenimiento de auto cuatrimestral: $4,000
Prestaciones de ley:
Zona para laborar: 70% campo, 30 % oficina
Zona de trabajo: Calle 12 #282 x 31 Diagonal Col. Melchor Ocampo Merida Yucatán, CP: 97165
Reclutamiento especializado

Si cubres el perfil envía cv actualizado y constancias laborales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Ventas, Atención al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios