Coordinador de Titulación - Sector inmobiliario

Descripción de la oferta

Gemini ha dicho ¡Claro! He organizado la información para que sea atractiva y fácil de leer en portales como LinkedIn, OCC Mundial o Indeed. He agrupado las funciones para que el candidato entienda rápidamente el alcance de la posición. Aquí tienes una propuesta lista para copiar y pegar: Vacante: Coordinador de Titulación (Sector Inmobiliario) ¿Tienes experiencia en procesos notariales y buscas un nuevo reto profesional en una zona exclusiva? ¡Te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? Sueldo mensual: $25,000 MXN + prestaciones d eley Ubicación: Bosques de las Lomas, CDMX. Horario: Lunes a viernes (¡Con viernes corto!). Objetivo del puesto Asegurar la correcta gestión, control y conclusión de los procesos de titulación de nuestros proyectos inmobiliarios, garantizando el cumplimiento legal y administrativo, brindando una experiencia impecable tanto a clientes internos como externos. Perfil buscado Formación: Licenciatura en Derecho (Indispensable). Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en procesos de titulación, escrituración o gestión inmobiliaria. Habilidades: Organización, excelente comunicación, enfoque en KPIs y resolución de problemas. Responsabilidades Principales 1. Gestión Operativa y Seguimiento: Coordinar el proceso integral de titulación: desde la firma de contrato hasta la entrega de escrituras. Integrar, validar y resguardar expedientes (físicos y digitales). Administrar convenios modificatorios, cancelaciones o adéndums. 2. Enlace y Relaciones Públicas: Gestión directa con notarías, registros públicos, bancos, brókers hipotecarios y valuadores. Asesoría al cliente sobre documentación, desglose de pagos y gastos notariales. Coordinación de fechas para firmas y entregas de documentos. 3. Control y Análisis: Seguimiento puntual a créditos hipotecarios y visitas de avalúo. Control de bases de datos de estatus de escrituración y liberación de adeudos. Identificación de riesgos o retrasos en los procesos para proponer soluciones. Generación de reportes de avance para Dirección y áreas comerciales. 4. Cumplimiento Normativo: Garantizar el apego a políticas internas, controles y normatividad vigente. Cumplimiento de los KPIs establecidos para el área.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Ayer (actualizada)

Acerca de YUMA CAPITAL HUMANO

Somos una iniciativa mexicana perteneciente al Grupo Empresarial Yuma, constituida desde el año 2004 para conformar las operaciones enfocadas al capital humano, quienes se encuentran bajo la marca de Yuma Capital Humano.

Con la visión de ser la empresa precursora del cambio cultural, laboral e ideológico de la administración y el desarrollo del Capital Humano, dedicamos nuestra experticia y equipo de trabajo a la tercerización de servicios profesionales, legales y fiscales.

Somos una iniciativa mexicana perteneciente al Grupo Empresarial Yuma, constituida desde el año 2004 para conformar las operaciones enfocadas al capital humano, quienes se encuentran bajo la marca de Yuma Capital Humano.

Con la visión de ser la empresa precursora del cambio cultural, laboral e ideológico de la administración y el desarrollo del Capital Humano, dedicamos nuestra experticia y equipo de trabajo a la tercerización de servicios profesionales, legales y fiscales.

Nuestra honestidad, responsabilidad, innovación, proactividad; nos han permitido mantenernos durante más de 10 años, convirtiéndonos en una empresa de referencia en el ámbito del talento humano.

Salarios