Coordinador comercial

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial para empresa líder en el desarrollo de contenido de Mercadotecnia en Latinoamérica

Principales actividades
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de ventas y desempeño comercial.
• Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) y generar análisis y visualizaciones en Excel.
• Validar y asegurar la calidad de la información comercial.
• Administrar y mantener actualizado el CRM, así como el seguimiento y control de leads.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos internos del área comercial y calendario comercial.
• Apoyar en el análisis de campañas comerciales y en la preparación de información para Dirección.
• Gestionar el control documental y administrativo del área comercial, en coordinación con áreas internas.

Requisitos
• Licenciatura en Administración, Relaciones Comerciales, Mercadotecnia, Contaduría, Negocios o carrera afín.
• 1 a 3 años de experiencia en posiciones administrativo–comerciales.
• Experiencia en elaboración de reportes y manejo de información comercial.
• Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
• Ingles intermedio/avanzado
• Capacidad de análisis numérico y control de procesos administrativos.
• Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar).
• Conocimientos básicos de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, SEO/SEM).


Información adicional
• Ubicación: Col. San Pedro de los Pinos, Del. Álvaro Obregón, CDMX
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs y viernes de 9:00 a 14:00 hrs.
• Sueldo base: $16,000 brutos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de People & Growth

Nuestra misión es facilitar la transformación positiva de las organizaciones mediante la inclusión, integración y desarrollo de líderes, favoreciendo los procesos de cambio necesarios para maximizar el valor y desempeño.
Reclutamos líderes profesionales en mandos medios y gerencia, buscando la vinculación y desarrollo de líderes en organizaciones compatibles, con el fin de lograr un crecimiento mutuo y una mayor efectividad organizacional.

Salarios