OBJETIVO:

ENCARGADO DE PROPORCIONAR LAS HERRAMIENTAS COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS NECESARIAS CON UNA INTELIGENCIA COMERCIAL, BASADA EN PLANEACIÓN Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS COMERCIALES PARA INCREMENTAR EL PORCENTAJE DE MERCADO CAPTADO.

** REQUISITOS **

EDAD 30 A 50 AÑOS
SEXO INDISTINTO
ESCOLARIDAD: LICENCIATURA (ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO EXTERIOR, MERCADOTECNIA, RELACIONES COMERCIALES O CARRERA AFÍN).
CUENTE CON EXPERIENCIA (2 AÑOS) : PREFERENTEMENTE EN VENTAS INMOBILIARIAS / VENTAS MAYORMENTE RESIDENCIALES

** FUNCIONES DOMINADAS **
FORMACIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPO DE ASESORES

** ENFOCADOS EN: **
PROSPECCIÓN EFICIENTE,
PERFILAMIENTO DE CLIENTES,
MANEJO DE CITAS POR TELÉFONO,
SEGUIMIENTO DE REFERIDOS,
MANEJO DE REDES SOCIALES,
CONTROL DE EXPEDIENTES (NIVEL ALTO).

** OFRECEMOS **
PRESTACIONES DE LEY
SALARIO MENSUAL FIJO
ATRACTIVAS COMISIONES

UBICACION EN ALTAMIRA
DISPONIBILIDAD PARA ENTREVISTA
DISPONIBILIDAD PARA COMENZAR LABORES

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 55 años
Licencias de conducir: A

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Construcciones Aryve es la división de Grupo Velas cuyo propósito es la construcción de desarrollos inmobiliarios innovadores, con calidad, armónicos con el entorno, buscando siempre superar las expectativas de sus clientes, generando plusvalía en su inversión.

2.43

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Ambiente de trabajo
2.08

Salario y prestaciones
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Oportunidades de carrera
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Director general

29% profesionales recomiendan trabajar aquí

Ventas

Actual empleado Tamaulipas Marzo, 2022

Es una pesima empresa sobre todo aguas con la dueña...es clasista y racista.

Lo mejor Nada

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Administrativo compras

Actual empleado Tamaulipas Julio, 2021

Pesimo ambiente laboral y mala organizacion, jefes directos sin conocimientos ni experiencia en construccion lo cual hace que se tomen constantemente malas decisiones.

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Antiguo empleado Quintana Roo Abril, 2023

Es una muy buena empresa, sin embargo hay personal que no cuenta con algún título o experiencia en el área, lo que complica trabajar más aún cuando hay favoritismos. No asumen responsabilidades que les corresponden lo que genera discrepancias en el ambiente laboral.

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