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Lugar de trabajo

Lugar de trabajo
  • Remoto 316
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Experiencia

Experiencia
  • Sin Experiencia 4,399
  • 1 año 7,121
  • 2 años 5,187
  • 3-4 años 4,088
  • 5-10 años 1,701
  • Más de 10 años 140

Salario

Salario
  • Menos de $ 5,000
  • Más de $ 5,000
  • Más de $ 10,000
  • Más de $ 15,000
  • Más de $ 20,000
  • Más de $ 30,000
  • Más de $ 40,000
  • Más de $ 50,000
  • Más de $ 65,000
  • Más de $ 80,000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 22,103
  • Contrato para obra o tiempo determinado 1,316
  • Otro tipo de contrato 838
  • Contrato por temporada 165

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
  • No

369 Ofertas de trabajo de coordinador en Tantoyuca, Veracruz

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Empleo destacado

Gestor Legal

Probecarios

Cuauhtémoc, Ciudad de México DF

$ 9,000.00 (Mensual) Remoto

Hace 16 horas

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Gestor/a

4.1 Concepto RH

Guadalajara, Jalisco

Remoto

Hace 4 días

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Gerente de marketing EJECUTIVO DE ATENCIÓN A CLIENTES Ejecutivo/a Encargado de turno Recursos humanos Ejecutivo bancario Supervisor de operaciones Jefe/a Ejecutivo de cuenta Gerente de sucursal Manager Ejecutivo de ventas Gerente de ventas Promotor/a ejecutivo Subgerente/a de tienda

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Subgerente de Sucursal

Tantoyuca, Veracruz

4.2 Financiera Mexicana para el Desarrollo Rural 459 evaluaciones

Tantoyuca, Veracruz

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$ 12,000.00 (Mensual)

Contrato por tiempo indeterminado

Tiempo Completo

Presencial

Suberente de Sucursal

Descripción general
Es apoyo de liderar y gestionar todas las operaciones de la sucursal, asegurando el buen funcionamiento, una excelente atención al cliente, el cumplimiento de metas de colocación, renovación, crecimiento y calidad de la cartera, así como la retención y desarrollo del personal a su cargo. Reporta directamente al Gerente de Sucursal y es responsable de mantener la integridad de los valores de la sucursal.
El Subgerente de Sucursal debe ser un líder proactivo y orientado a resultados, con una sólida experiencia en la gestión de sucursales y un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Debe ser capaz de motivar y desarrollar a su equipo, asegurando el cumplimiento de metas y manteniendo un alto nivel de integridad y profesionalismo en todas las operaciones de la sucursal. Además, debe tener habilidades excepcionales en la gestión de cobranza y evaluación de clientes para mantener una cartera saludable y reducir el riesgo de morosidad.

Responsabilidades principales
* Gestión operativa de la sucursal a. Asegurar el buen funcionamiento diario de la sucursal, incluyendo la supervisión de las actividades de los promotores, auxiliares y cajeros.
b. Mantener un ambiente de trabajo organizado, eficiente y limpio, asegurando que se cumplan todos los valores, procedimientos y políticas de Finamigo.

* Atención al cliente a. Garantizar una excelente atención al cliente, resolviendo consultas y problemas de manera efectiva y profesional
b. Fomentar un enfoque centrado en el cliente dentro del equipo, asegurando que todas las interacciones reflejen los valores y estándares de Finamigo.

* Colocación, renovación y crecimiento a. Supervisar y dirigir las actividades de cambaceo y renovación de créditos, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas
b. Implementar estrategias para el crecimiento sostenido de la cartera de clientes y la expansión del negocio en la localidad.

* Cobranza / calidad a. Asegurar una gestión efectiva de la cobranza, minimizando la morosidad y asegurando la recuperación oportuna de los créditos
b. Implementar y supervisar estrategias de cobranza, monitoreando los resultados y ajustando las tácticas según sea necesario
c. Es responsable de la cobranza de la cartera con más de 21 días de atraso y de la cartera vencida

* Evaluación de créditos nuevos a. Verificar la mayoría de los créditos nuevos para validar que los clientes cumplen con los criterios de Finamigo y tienen un buen perfil crediticio

* Gestión de personal a. Supervisar y apoyar a los promotores, auxiliares y cajeros, asegurando que cumplan con sus responsabilidades y metas
b. Proporcionar capacitación continua y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el desempeño del personal a su cargo
c. Implementar estrategias para reducir la rotación de personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador
d. Responable de la busqueda y contratación de personal nuevo

* Cumplimiento de metas a. Monitorear y analizar el desempeño de la sucursal en términos de colocación, crecimiento y calidad
b. Asegurar que los promotores cumplan con sus metas individuales y colectivas, proporcionando orientación y apoyo cuando sea necesario

* Resguardo de valores y expedientes a. Supervisar la correcta recolección, almacenamiento y protección de los valores y expedientes de los clientes
b. Asegurar que se sigan las normativas y políticas de Finamigo en cuanto al manejo y resguardo de la información de los clientes

* Reportes y comunicación a. Preparar y presentar informes regulares sobre el desempeño de la sucursal a su Gerente Regional
b. Mantener una comunicación abierta y efectiva con la Gerencia Regional, iinformadosobre problemas, avances y necesidades de apoyo


Habilidades requeridas para el puesto
* Conocimiento de productos financieros y procesos de crédito
* Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas
* Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos
* Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
* Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones bajo presión
* Excelentes habilidades de liderazgo situacional para entender las necesidades de cada integrante de su equipo de trabajo
* Excelentes habilidades de liderazgo formativo para poder capacitar y formar a los colaboradores que los requieran

Requisitos y experiencia:
* Bachillerato, Licenciatura trunca o terminada en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines.
* Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar, preferentemente dentro del sector de microfinancieras.
* Experiencia en cobranza, cambaceo y colocación de créditos
* Disponibilidad de tiempo completo, con disponibilidad para trabajar en horarios extendidos cuando sea necesario.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • 2 años de experiencia
  • Licencias de conducir: A
  • Disponibilidad de viajar: Si

Hace 13 horas

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Financiera

4.24

459 Evaluaciones

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    1%

  • 3.89

    Ambiente de trabajo

  • 3.59

    Salario y prestaciones

  • 3.32

    Oportunidades de carrera

  • 3.67

    Director general

89% profesionales recomiendan trabajar aquí

promotor de creditos personales

Actual empleado Jalisco Febrero, 2025

excelente empresa laboral

Lo mejor excelente ambiente laboral, y crecimiento en misma empresa

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Gerente de sucursal

Actual empleado Chiapas Febrero, 2025

Buena

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Lider volante division sur

Actual empleado Yucatán Enero, 2025

Es una empresa en crecimiento

Lo mejor Sueldo competitivo

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Salarios

Promotor/a de crédito

Media salarial

$ 4,500 /mes

30 salarios

30 salarios 30 salarios Media salarial

$ 4,500

$ 4,500

Promotor

Media salarial

$ 8,633 /mes

9 salarios

4 salarios 5 salarios Media salarial

$ 7,800

$ 10,000

Promotor de crédito y cobranza

Media salarial

$ 4,500 /mes

7 salarios

7 salarios 7 salarios Media salarial

$ 4,500

$ 4,500

Gerente ó Subgerente

Media salarial

$ 10,000 /mes

6 salarios

6 salarios 6 salarios Media salarial

$ 10,000

$ 10,000

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