Coordinador logístico

Descripción de la oferta

Nuestro enfoque está en brindar soluciones integrales que conecten el talento adecuado con las necesidades estratégicas de nuestros proyectos. Promovemos una cultura basada en la ética, la inclusión y el desarrollo profesional.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Coordinador/a de Logística, con enfoque en gestión de personal y atracción de talento operativo, para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar la planificación, asignación y cobertura eficiente del personal en sitio, de acuerdo con las demandas operativas y cronogramas establecidos.
Responsabilidades principales
Coordinar la logística de incorporación de personal operativo a diferentes ubicaciones o proyectos.
Monitorear y mantener actualizada la base de datos de vacantes activas y en proceso.
Identificar necesidades de talento junto con las áreas operativas.
Dar seguimiento al ciclo de atracción desde la solicitud hasta la asignación efectiva.
Establecer contacto con fuentes de reclutamiento para perfiles técnicos u operativos.
Supervisar el cumplimiento de cronogramas de entrada y salida de personal.
Proponer mejoras para optimizar los tiempos de cobertura de vacantes.
Reportar avances y métricas clave a la coordinación general de Recursos Humanos.



Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia mínima de 2 años en logística de personal o coordinación de reclutamiento operativo.
Conocimiento en procesos de reclutamiento masivo, rotación y cobertura de plantillas.
Manejo intermedio de Excel y plataformas de seguimiento (ATS deseable).
Excelente organización, comunicación asertiva y enfoque en resultados.
Disponibilidad para trabajar bajo presión y con múltiples proyectos simultáneos.
Habilidades clave
Planificación y gestión del tiempo
Trabajo en equipo y liderazgo operativo
Toma de decisiones ágil
Adaptabilidad y resolución de problemas
Manejo de bases de datos y herramientas digitales de gestión de talento
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia
Prestaciones de ley y superiores (si aplica)
Oportunidades de desarrollo profesional
Excelente ambiente de trabajo
Estabilidad laboral y reconocimiento por desempeño.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 39 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace más de 30 días

Acerca de ZITRO FASHIONS

Se dedica al comercio al por menor de ropa, específicamente ropa que no es de bebé ni lencería.
Mexico Pymes

Importa prendas de vestir. Hay registros de operaciones de importación de artículos como abrigos, trajes, camisas, entre otros.
Bases de Datos Comerciales
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panjiva.com
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También se le describe como una empresa con entre 6 y 10 empleados