Coordinador de logística - Sin experiencia

Descripción de la oferta

Actividades a realizar
Coordinar el seguimiento administrativo de procesos del área de Recursos Humanos.
Organizar y supervisar controles internos relacionados con contrataciones.
Apoyar en la planeación y seguimiento de actividades administrativas del área.
Supervisar la correcta integración y resguardo de documentación del personal.
Elaborar y dar seguimiento a reportes administrativos básicos.
Coordinar actividades operativas internas del equipo de Recursos Humanos.
Garantizar el manejo confidencial de la información.

Requisitos
Escolaridad en Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia en coordinación administrativa o supervisión de procesos (deseable).
Manejo básico/intermedio de herramientas de oficina (Excel, Word, correo electrónico).
Capacidad de organización y seguimiento.
Habilidad de comunicación y liderazgo básico.
Ética profesional y responsabilidad en el manejo de información.

Competencias deseadas
Planeación y organización.
Coordinación de actividades administrativas.
Seguimiento de procesos.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y discreción.

Ofrecemos
Sueldo acorde al puesto y experiencia.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
Ambiente laboral respetuoso y profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 35 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, logistics, logistica

Ayer (actualizada)

Acerca de COSBEL SA de CV

COSBEL, S.A. de C.V. es una empresa mexicana dedicada a la prestación de servicios y actividades comerciales, enfocada en ofrecer soluciones integrales que contribuyan al desarrollo operativo de sus clientes. Su modelo de trabajo se basa en la eficiencia, el cumplimiento y la calidad en el servicio, garantizando procesos organizados y resultados confiables.