Coordinador de unidades de negocio

Descripción de la oferta

COORDINADOR DE UNIDADES DE NEGOCIO Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución y continuidad operativa a las diferentes empresas, coordinando actividades, recursos y la gestión de compromisos operativos, fungiendo como enlace entre clientes, proveedores y equipos internos, y apoyando directamente al Director General para que la operación de los negocios avance de manera ordenada, eficiente y conforme a los acuerdos y niveles de servicio establecidos. Perfil de puesto: Formación: Licenciatura concluida en Administración, Gestión Empresarial, Negocios o afín. Experiencia laboral En coordinación operativa, gestión y control de actividades, o roles de soporte ejecutivo, con un enfoque aproximado de 70% operativo y 30% administrativo. Interacción directa con clientes y proveedores, reportando preferentemente a Directores o Alta Dirección. Ejecución, control y seguimiento de la operación diaria, asegurando el cumplimiento de actividades, responsabilidades y acuerdos establecidos. Soft Skills: Liderazgo funcional y capacidad de influencia, que le permita establecer orden, dar dirección operativa y lograr respeto y colaboración de los distintos niveles jerárquicos. Comunicación asertiva y ejecutiva. Toma de decisiones operativas. Gestión del tiempo y prioridades. Orientación a resultados. Proactividad y resolución de problemas. Inteligencia emocional y confidencialidad. Principales responsabilidades (Recomendable hacerlo con más detalle): Gestionar y asegurar el cumplimiento de las actividades operativas asignadas por el Director General hasta su conclusión. Coordinar con clientes el avance y cumplimiento de acuerdos y responsabilidades. Ejecutar instrucciones operativas previamente autorizadas. Resolver incidencias operativas con rapidez y enfoque práctico. Centralizar información, compromisos y reportes básicos. Servir como enlace operativo entre el Director General y terceros. Planificar, administrar y controlar la operación diaria de los diferentes negocios Liderar y supervisar los trabajos del personal y servicios Esquema de compensación sugerido: Sueldo base inicial: $18,000 a $20,000 mensuales netos Esquema de compensación variable de acuerdo al cumplimiento de los KPIS Prestaciones de ley Prestaciones superiores: 30 días de aguinaldo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, business

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Consolidé

Brindamos alternativas de ahorro en los costos asociados a la nómina y al recurso humano, reduciendo costos y eliminando la carga administrativa de procesos que no generan utilidad a su empresa.
Nos encargaremos de cálculos complejos como el Payroll (maquila de nómina) y de procesos de búsqueda especializados como el reclutamiento, permitiéndole a su Recurso Humano enfocarse en el crecimiento de su talento humano y a la vez de su negocio.
Contamos con equipo especializado en el trato ...

Brindamos alternativas de ahorro en los costos asociados a la nómina y al recurso humano, reduciendo costos y eliminando la carga administrativa de procesos que no generan utilidad a su empresa.
Nos encargaremos de cálculos complejos como el Payroll (maquila de nómina) y de procesos de búsqueda especializados como el reclutamiento, permitiéndole a su Recurso Humano enfocarse en el crecimiento de su talento humano y a la vez de su negocio.
Contamos con equipo especializado en el trato con instancias de Gobierno y en tramitología de IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS, INM.

Salarios