Coordinador de Desempeño Institucional e Incentivos - Santa Fe CDMX / Sector Financiero

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de: Coordinador de Desempeño Institucional e Incentivos

Licenciatura: Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Matemáticas o afín.

Misión del puesto: Asegura la operación diaria y el control del sistema de desempeño e incentivos ejecutando el ciclo de indicadores, tableros, evaluaciones y cálculos con disciplina y trazabilidad, para garantizar que la gerencia pueda tomar decisiones oportunas con información confiable y que la estrategia se traduzca en ejecución medible

Funciones del puesto:

- Operar la actualización del Tablero Estratégico Corporativo integrando insumos de áreas dueñas, validando definiciones y conciliando cifras, para publicar resultados consistentes y comparables en cada corte.
- Ejecutar el monitoreo de desempeño institucional y comercial mediante rutinas de seguimiento, control de desviaciones y preparación de análisis, para habilitar acciones correctivas y escalamiento oportuno.
- Implementar y administrar alertas tempranas configurando umbrales, semáforos y triggers en herramientas/tableros, para detectar riesgos de desviación antes de que impacten los resultados.
- Correr el ciclo operativo de incentivos corporativos y comerciales consolidando bases, aplicando reglas, realizando simulaciones y controles, para asegurar cálculos correctos, pagos consistentes y auditables.
- Mantener el gobierno documental de incentivos y KPIs gestionando calendarios, minutas, acuerdos, evidencias y bitácoras de cambios, para asegurar trazabilidad de punta a punta y reducir controversias.
- Coordinar la evaluación de desempeño institucional y comercial operando scorecards, cortes, reportes y seguimiento de compromisos con responsables, para cerrar brechas y sostener mejora continua.
- Implementar ajustes de métricas e incentivos levantando impactos, versiones y comparativos antes/después, para ejecutar cambios sin romper series históricas ni generar distorsiones de comportamiento.
- Asegurar la calidad del dato realizando reconciliaciones, pruebas de consistencia y controles de integridad con fuentes oficiales, para minimizar disputas de cifras y riesgos reputacionales en foros ejecutivos.
- Preparar materiales ejecutivos de seguimiento sintetizando resultados, insights, causas raíz y recomendaciones operativas, para acelerar decisiones de la gerencia y mantener cadencia institucional.

Kpis del puesto: Incentivos comerciales, Indicadores de Desempeño, Indicadores Estratégicos, Indicadores de seguimiento

Conocimientos en:

- Finanzas corporativas
- Modelos de rentabilidad
- Diseño de incentivos comerciales e institucionales
- Análisis de sensibilidad; servicios financieros.
- Herramientas IA
- Herramientas de BI
- Excel, Power Point
- Modelos econométricos

Horario: Lunes a Viernes - 8:00 AM a 5:00 PM

Ofrecemos:

- Sueldo base mensual $40,000
- Pago quincenal
- Prestaciones de Ley y Superiores
(Seguro de vida, SGMM, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Bono anual por desempeño)

Zona a Laborar: Santa Fe, Álvaro Obregón CDMX

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 48 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, df, ciudad, mexico, financial

Hace 17 horas (actualizada)

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