Especialista en Proyectos de Cultura Organizacional
GRUPO TRUPER Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
Hace 2 días
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BAYER DE MEXICO SA DE CV - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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Objetivo: Liderar estrategias de gestión del talento que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo profesional y el bienestar de los colaboradores.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Conocimientos:
Reclutamiento, selección y retención de talento
Desarrollo organizacional y planes de capacitación
Indicadores de RRHH y métricas de desempeño
Funciones principales:
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y capacitación
Supervisar planes de desarrollo y evaluación de desempeño
Implementar estrategias de clima laboral y cultura organizacional
Elaborar reportes de métricas de capital humano
Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas laborales
Beneficios:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Capacitación continua y oportunidades de crecimiento
Ambiente laboral inclusivo y colaborativo
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de BAYER DE MEXICO SA DE CV
Evaluación general
4.6
1,759 Evaluaciones
74%
22%
3%
0%
1%
4.32
Ambiente de trabajo
4.29
Salario y prestaciones
3.93
Oportunidades de carrera
4.19
Director general
HSE Innovation and Compliance
Actual empleado Sinaloa Febrero, 2026
Excelente empresa
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Supervisor
Actual empleado Estado de México Enero, 2026
Es una empresa con estabilidad laboral, que tiempos anteriores se preocupaban por el personal
Lo mejor Es una empresa con estabilidad laboral
A mejorar El salario, y empatía de la gente que está a cargo
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Excelente empresa
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Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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