Coordinador de Atracción de Talento Exp en Masivos y/o perfiles Operativos

Descripción de la oferta

Empresa líder en servicios de TI y servicios de Atracción de Talento con presencia a nivel nacional e internacional, solicita por crecimiento: !! Coordinador de Atracción de Talento !! Indispensable haber trabajado en giro Retail y con perfiles Operativos principalmente o bien en Masivos. Objetivo: Coordinar al equipo de atracción de talento para el logro de objetivos mensuales, y asegurar la atracción y selección de talento requerido por las diferentes cuentas y áreas internas, garantizando que los perfiles cumplan con los requerimientos técnicos, de liderazgo y de cultura organizacional. Funciones: Planificación y estrategia de reclutamiento. Coordinación del equipo de reclutadores. Ejecución de procesos de reclutamiento clave. Seguimiento de métricas y cumplimiento de objetivos. Realización de entrevistas iniciales (telefónicas y virtuales) y aplicación de filtros de preselección. Coordinación de entrevistas técnicas con líderes de área y comités de decisión. Seguimiento al proceso de reclutamiento hasta la incorporación del candidato. Actualización constante de la base de datos de candidatos. Elaboración de reportes semanales de estatus de vacantes y métricas de reclutamiento. Presentación de resultados a Dirección y Gerencias. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado). Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento operativo, preferentemente giro Retail. Experiencia con plataformas como OCC, CompuTrabajo, Indeed, LinkedIn. Experiencia realizando Hunting en las diferentes plataformas. Experiencia trabajando con ATS. Acostumbrado al trabajo bajo KPIS (SLA, Efectividad, Cobertura). Excelente liderazgo. Experiencia en el manejo y gestión de equipos de trabajo. Que ofrecemos: Sueldo mensual neto negociable entre $16,000 a $22,000 de acuerdo a experiencia. Esquema de Incentivos de acuerdo al cumplimiento de KPIS y cobertura de vacantes. Prestaciones de Ley. Esquema de trabajo hibrido (se piden los dos primeros meses de manera presencial, posterior de manera hibrida). Posterior a evaluación, se pueden incluir prestaciones superiores (Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, aguinaldo 30 días). La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Ayer (actualizada)