Auxiliar de recursos humanos - Sin experiencia

Descripción de la oferta

RESPONSABILIDADES
• Actualización de la base de datos de RRHH con información de nuevos empleados, cambios de información personal, ausencias, etc.
• Compilación de documentos relacionados con el desempeño, capacitación y otros aspectos relevantes.
• Apoyo en la gestión de la documentación relacionada con el personal.
• Colaboración en la publicación de ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento.
• Recopilación y organización de currículums y otras solicitudes de empleo.
• Coordinación de entrevistas y envío de invitaciones a candidatos.
• Apoyo en la elaboración de documentación relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestionar documentación, mantener registros de empleados (tanto físicos como electrónicos), archivar documentos, y ayudar en la preparación de informes y presentaciones.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo información personal, contratos, evaluaciones, etc.
• Publicar ofertas de empleo, filtrar currículums, programar entrevistas, y asistir en la inducción de nuevos empleados.
• Tramitar bajas de empleados, gestionar la documentación correspondiente, y coordinar la entrega de finiquitos.

REQUISITOS
• Organización, versatilidad, discreción, confidencialidad, trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de resolución de problemas, y adaptabilidad.
• Conocimiento de software de recursos humanos y aplicaciones de Microsoft Office
• Manejo de expedientes, nóminas y software de gestión de personal.
• Capacidad para manejar información confidencial, atención al detalle, habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Precisión y cuidado en la elaboración de documentos y expedientes.
• Debe tener conocimientos básicos sobre reclutamiento, selección, contratación, capacitación, y gestión de desempeño.
• Ser organizado para manejar documentación, expedientes y tareas diversas.
• Habilidad para colaborar con otros miembros del equipo de RRHH y con empleados de diferentes áreas.
• Habilidad para identificar y resolver problemas relacionados con el personal.
• Manejar información sensible y confidencial con discreción.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 35 años
• Conocimientos: Autoconfianza, Gestión de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de CORPNAC, S.A. DE C.V.