Lider de Ventas

Descripción de la oferta

En este puesto formarás parte de una empresa en DALLAS, TX con 15 años de experiencia, dedicada a conectar servicios públicos para sus clientes durante su proceso de mudanza.



Serás el líder del equipo encargado de establecer contacto con los clientes y alcanzar los objetivos mensuales de ventas, por lo que ayudarás en: la formación del equipo, role-plays, estrategias de servicio al cliente y conocimiento del producto.



Beneficios que tendrás:





Salario base de impuestos.

Comisiones mensuales de entre 400 y 500 DÓLARES.

Entrenamiento pagado en DALLAS, durante 8 días.

Prestaciones de ley.

Descuentos y precios preferenciales en negocios asociados con nosotros.

Acceso a nuestro bono por referidos.

Turno matutino de LUN-VIER.

Entrenamiento pagado.

Días festivos americanos.

¡Apoyo del staffing de Torreón!



Perfil requerido:





Experiencia laboral liderando equipos de ventas-servicio al cliente (Al menos 1-2 años).

VISA Y PASAPORTE VIGENTES para recibir entrenamiento en EEUU. (Indispensable para aplicar).

Disponibilidad de horario y traslado a oficina. (Trabajo 100% presencial en TORREÓN, COAH.)

Nivel avanzado-bilingüe de inglés, con destacadas habilidades verbales.

Facilidad computacional general y para aprender sistemas nuevos.

Actitud positiva, confianza en sí mismo y humildad.

Capacidad para mantener y mantener conversaciones, así como para hacer frente a los rechazos.

Disposición para aprender, trabajar y aceptar e impulsar el cambio.

Comunicación transparente - ser capaz de hablar de lo que está sucediendo y cómo está sucediendo.

Familiaridad con Salesforce o CRM comparable. (Plus)



Responsabilidades:





Demostrar pasión por la enseñanza y proporcionar formación, motivación y entrenamiento para ayudar al equipo a aprender y desarrollarse.

Impartir, supervisar y hacer un seguimiento de la formación y el rendimiento de los miembros del equipo.

Garantizar la disponibilidad de los recursos y herramientas necesarios para impartir formación de calidad y prestar apoyo.

Evaluar, preparar y entregar evaluaciones de rendimiento de los empleados.

Estar al día de las mejores prácticas de formación en ventas y trasladar el conocimiento de los productos y procesos de Concierge para incorporar información.

Desarrollar y ejecutar sesiones individuales y en grupo de formación y juegos de rol para desarrollar habilidades e impulsar la mejora de la productividad, cubriendo temas como el uso de software, habilidades interpersonales, cuestiones de calidad y procesos y conocimiento de productos.

Aplicar las políticas y procedimientos de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 20 y 50 años
• Conocimientos: Gestión de ventas, Call Center
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

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