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Descripción de la oferta
LIDER DE AREA
Resumen del Puesto:
Es responsable de dirigir y gestionar el equipo comercial, establecer estrategias y objetivos para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de la organización. Desempeña un papel clave en la planificación, implementación y supervisión de las actividades de ventas, con el objetivo de maximizar los ingresos y la participación en el mercado.
Principales Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar la estrategia de ventas alineada con los objetivos generales de la empresa.
- Establecer metas de ventas, cuotas y presupuestos, y monitorear el desempeño del equipo para asegurar su cumplimiento.
- Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas, brindando coaching y retroalimentación continua para mejorar su desempeño.
- Analizar y evaluar los datos de ventas, tendencias del mercado y la competencia, para tomar decisiones informadas y ajustar la estrategia según sea necesario.
- Colaborar con otros departamentos, como marketing y servicio al cliente, para asegurar una experiencia integral para los clientes.
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, expandir la cartera de clientes y fortalecer las relaciones existentes.
- Elaborar informes y presentaciones periódicas sobre el desempeño de ventas y las iniciativas en curso.
- Representar a la empresa en eventos, ferias y reuniones con clientes clave.
Perfil Requerido:
- Experiencia comprobada de al menos 5 años en puestos de liderazgo en el área de ventas.
- Sólidos conocimientos del mercado, la competencia y las tendencias del sector.
- Habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar datos, interpretar métricas y tomar decisiones estratégicas.
- Orientación a resultados y enfoque en el cumplimiento de objetivos.
- Titulación universitaria en áreas como Administración, Comercio, Marketing o afines.
Paquete de compensaciones:
De ley y superiores.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 48 años
- Conocimientos: Gestión del cambio, Gestión del tiempo, Innovación, Resolución de problemas, Administración, Dirección de ventas, Iniciativa
- Licencias de conducir: A
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión del cambio Gestión del tiempo Innovación Resolución de problemas Administración Dirección de ventas Iniciativa Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace 4 días (actualizada)
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