Ejecutivo/a de Ventas Cruceros - Excelentes ingresos+Prestaciones de ley

Descripción de la oferta

¡Únete a un gran equipo en Grupo Vidanta!
Estamos en búsqueda de tu talento como Ejecutivo de Ventas (Cruceros).

Requisitos:
Inglés Avanzado.
Carrera en Administración, Ventas o afín.
Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de cruceros o viajes.
Contar con disponibilidad de cambio de residencia a Puerto Vallarta

Actividades:
Prospección de clientes.
Elaboración de reportes de ventas.
Atención al cliente.

Ofrecemos:
$25,000
Excelente esquema de comisiones.
Prestaciones de ley.
Hospedaje por 6 meses.
Contratación directa con la empresa.
Oportunidad de crecimiento profesional.

Si estás interesado, adjunta tu CV con fotografía y nos pondremos en contacto para agendar una entrevista y compartirte más detalles sobre la vacante. ¡Esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 24 y 42 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Vida Vacations

En Vidanta estamos comprometidos con las comunidades, individuos y la naturaleza que han contribuido tanto a nuestro éxito durante todos estos años. Nuestra compañía se dedica a brindar felicidad y eso significa también dedicarnos a brindarle calidad de vida a nuestros empleados y a la gente que vive en las áreas que rodean a los resorts. Debido a dicha dedicación, hemos implementado los siguientes compromisos en cuanto a responsabilidad social corporativa tanto en práctica como en esfuerzo.

En Vidanta estamos comprometidos con las comunidades, individuos y la naturaleza que han contribuido tanto a nuestro éxito durante todos estos años. Nuestra compañía se dedica a brindar felicidad y eso significa también dedicarnos a brindarle calidad de vida a nuestros empleados y a la gente que vive en las áreas que rodean a los resorts. Debido a dicha dedicación, hemos implementado los siguientes compromisos en cuanto a responsabilidad social corporativa tanto en práctica como en esfuerzo.

Invirtiendo en nuestros empleados
La única manera de garantizar la felicidad de nuestros miembros es comenzar con la felicidad de nuestros empleados –los 15,000 colaboradores que forman parte de nuestro equipo. La salud, la seguridad y el crecimiento profesional de nuestro equipo es una prioridad; por ello, hemos creado operaciones internas comprometidas en nuestras instalaciones, programas y políticas. Debido a estos esfuerzos, hemos sido reconocidos dentro de las 10 mejores empresas para trabajar en México en la lista del 2018.

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Salarios