Ejecutivo de expansion - Exp de ventas en campo, negociación y cierre

Descripción de la oferta

“Supervisor de expansión”

· Escolaridad mínima: Desde Licenciatura trunca (recién egresados, pasantes o titulados)

· Sexo: Indistinto

· Contar con laptop, celular y vehículo propio (Se brinda MTTO y Gasolina)

· Horario de trabajo: lunes a viernes 8:00 am a 7:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm

· Conocimiento y habilidades requeridas:

Analítico, honesto, sentido de urgencia, trabajo bajo presión, organizado, responsable, empático y facilidad de palabra

Microsoft Office (nivel intermedio)

SAP (deseable)


· Tiempo de experiencia: De 6 meses a 1 año en ventas y atención al cliente

· Deseable experiencia en procesos de construcción, servicios y licencias de operación

· Posiciones anteriores: Supervisores


· Actividades del puesto:

Encargados de checar locales disponibles, para negociar con dueños y proceder a la renta del local, estudios de mercado checar competencia y zonas blancas.

Facilidad de palabra, empatía, tratar con todo tipo de personas, apertura de nuevas tiendas, negociaciones, captura de información.

Llegar a agencia, junta matutina, checar metas de ventas, aperturas y visitas, recorrer y prospección, llegar a acuerdos para firma de contrato, visita de locales en construcción para checar como van para aperturarse lo antes posible, realizar trámites para licencias, tramitar altas de medidor y checar si cuentan con un saldo, como se encuentra la zona, mercadeo, seguimiento de status del ordenamiento, subir información a software interno, manejo de presupuestos de rentas, gastos de luz, checar tiendas para la operación.


Sueldo Mensual bruto: $19,000 + $2,000 variable (con base en resultados)
Ayuda de internet: $500 mensuales
Anticipo para gasolina: $1,500 mensuales (topado, no se puede exceder)
Ayuda de Mantenimiento de auto cuatrimestral: $4,000

· Zona para laborar: 70% campo, 30 % oficina
Calle Automoción #5 Parque Industrial Finza, San Lorenzo Almecatla Cuautlancingo, Puebla CP 72710

Contrato por proyecto de 6 meses, posibilidad a extensión de contrato dependiendo desempeño.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Comunicación verbal, Asesoría en ventas, Cierre de ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, terreno, territorio

16 de abril (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios