Ejecutivo Back Office. - Online business

Descripción de la oferta

Buscamos Ejecutivo Back Office para unirse a nuestro equipo en Promologistics. En esta posición, serás responsable de auxiliar mediante diferentes tareas o actividades que los pedidos lleguen de manera correcta y en tiempo a los usuarios. Mínimo 6 meses de experiencia en Atención a clientes vía telefónica Conocimiento básico de paquetería office Saber usar correo electrónico Atender las interacciones de los clientes con base a los niveles de atención establecidos en cada campaña Realizar seguimiento e interacciones con la finalidad de asegurar los niveles de atención asignadas a cada campaña. Obtener un evaluación aceptable en los monitoreos semanales. Monitorear los paquetes que salen de nuestro Almacén. Monitorear el SLA. Ofrecemos: Sueldo base $10,500.00 mensuales (esquema mixto) Bono $1000.00mensuales Prestaciones de Ley Lunes a Viernes 8:00 a 18:00 hrs Posibilidad de crecimiento a mediano plazo Tarjeta de descuentos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 24 años
• Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft office, Atención al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, oficina, digital, online, negocio, business

Ayer (actualizada)

Acerca de Promologistics

“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).



Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo ...

“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).



Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.



Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas.



Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto”

Salarios