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Descripción de la oferta
Planeación, gestión y control en la incorporación, inducción y capacitación de los 80 colaboradores.
Planeación y seguimiento constante de estrategias de retención e integración del personal,
Asegurar implementación eficiente de procesos del Sistema de Gestión,
Reclutamiento, Selección y Vinculación,
Seguimiento Distintivo Empresa Socialmente Responsable (INDISPENSABLE),
Desarrollo Organizacional,
Administración de Personal (Prenómina/Incidencias).
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión, Gestión de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de Talento Humano TH+
Ayudamos a las empresas a tener a los candidatos idóneos para el puesto adecuado, mediante un proceso de evaluación y valoración contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad. Y de la misma manera ayudamos al candidato a encontrar excelente oportunidades laborales y así garantizamos su crecimiento profesional.
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