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Descripción de la oferta
1. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos disciplinarios para mejorar la conducta y la ética laboral.
2. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo del personal, incluyendo capacitaciones y oportunidades de crecimiento.
3. Evaluar y mejorar las estructuras salariales y beneficios para mantener la competitividad en el mercado laboral.
4. Colaborar con los líderes de departamentos para abordar problemas operativos relacionados con recursos humanos.
5. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para atraer talento que se alinee con la cultura de la empresa.
6. Mantener un ambiente laboral saludable y productivo, abordando conflictos y promoviendo la comunicación efectiva.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de TRACTOANDES
Empresa en crecimiento dedicada a la venta, distribución e importación de refacciones agrícolas, industriales, mineras y más.
Contamos con 25 años en la industria y buscamos personal por motivo de crecimiento.
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