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Descripción de la oferta
Impartir y dar seguimiento a las actualizaciones operativas, con el
fin de garantizar su correcta aplicación en farmacia dando
seguimiento al Kardex Digital para cumplir en tiempo y forma con
el reporte de los avances de despliegues en plaz
Coordinar y dar seguimiento a las Pláticas de Especialidad
correspondientes a cada puesto a fin de que conozcan la
operación de FA y las áreas con las que tendrán relación dentro
de la organización (personal Staff).
Garantizar y administrar los requerimientos legales de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Secretaria de
Salud, en lo relativo a las obligaciones de capacitación ante
STPS, atender las visitas por parte de la autoridad y dar
seguimiento a los requerimientos de la misma cumpliendo con los
programas que establece la secretaria del trabajo.
Asegurar el proceso de capacitación en la prueba de antígenos
dirigido a los médicos elegibles.
Asegurar que el personal de farmacia cuente con el uniforme
completo de acuerdo al puesto y a la política “Entrega y
administración de uniformes” a través de los requerimientos de
los uniformes, la gestión del inventario, así como la gestión de
uniformes complementario del puesto Repartidor (servicio a
domicilio).
Llevar el control de gastos generadas por visitas a Farmacias y
de índole de capacitación reportándolo a la vez a su Titular para
su comprobación administrativa. (Comprobación de gastos y
fondo revolvente).
Gestión de Talento
Administrar e impartir el curso de inducción siguiendo los
lineamientos establecidos y asegurando el aprendizaje de todos
los participantes.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de incorporación de los
puesto operativos de FA, administrativos y de plaza, a través del
habilita miento, practicas y certificaciones operativas que requiere
FA, verificando que la impartición por parte de los instructores
CIRH, SHERPA se adecuen a los tiempos y metodología
establecidos y que cumplan los objetivos de aprendizaje y
programa de capacitación continua.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación y
desarrollo interno; administrar y organizar la información digital,
documentos y expedientes de capacitación del personal,
asegurando su resguardo conforme a proceso, para tener un
soporte del cumplimiento del proceso de promoción de puesto.
Dar seguimiento a la asistencia, desempeño y evaluaciones del
personal en capacitación, además de asegurar se desenvuelva
en un ambiente propicio para su aprendizaje, realizar la logística
de las capacitaciones Internas y/o externas de acuerdo al
programa a fin de que se cumpla con el programa de
capacitación asignada.
Asegurar el proceso de inducción, habilita miento, certificación y
cumplimiento de cursos de acuerdo al plan anual de capacitación
médica para los médicos que presten sus servicios a FA,
buscando que este servicio sea rentable y funcional además de
alinearlo a los procesos de FA; garantizar que todo Doctor cuente
con su kardex de capacitación en su expediente.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: training, capacitacion, capacitador
5 de noviembre (actualizada)
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Acerca de Farmacias del Ahorro
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de...
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de la suma del trabajo y la dedicación de los más de 20,000 colaboradores que conformamos la Gran Familia del Ahorro.
En cada uno de nosotros y nuestros clientes queda plasmada la huella que vamos dejando en la historia.
Evaluación general
4,0
14,427 Evaluaciones
-
5
41%
-
4
33%
-
3
20%
-
2
4%
-
1
2%
-
3.74
Ambiente de trabajo
-
3.46
Salario y prestaciones
-
3.22
Oportunidades de carrera
-
3.39
Director general
Gerente
Actual empleado Chiapas Noviembre, 2024
Buena
Lo mejor Hora noble
A mejorar Horarios flexibles
Recomienda trabajar aquí
Dermoconsejera
Actual empleado Ciudad de México DF Noviembre, 2024
Es una empresa buena
Lo mejor Su cordialidad
A mejorar Su sistema en general
Recomienda trabajar aquí
Médico general
Actual empleado Jalisco Noviembre, 2024
Buen ambiente de trabajo y cursos de Actualización
Lo mejor Buen ambiente de trabajo
A mejorar Prestaciones
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Recursos humanos
Media salarial
$ 8,628 /mes
7 salarios
$ 4,000
$ 15,000
Instructor
Media salarial
$ 6,200 /mes
5 salarios
$ 5,000
$ 7,000
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