Coordinadora de ventas inmobiliarias - $25,000 + comisiones

Descripción de la oferta

Importante empresa inmobiliaria, esta en busca de talento femenino.

solicita:
Coordinadora de ventas

Requisitos:
- Edad 27 a 40 años
- Licenciatura en Marketing, comunicación o afin.
- De 2 años de experiencia minima en ventas inmobiliaria
- Contar con documentación básica y actualizada
- Conocimientos en paquetería office intermedio y suite de Google

Ofrecemos:
- Salario de $25,000 brutos + comisiones
- Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
- Sábados de 9 am a 1 pm
- Pagos quincenales
- Todas las prestaciones de ley
- equipo de computo y celular


Objetivo del puesto:
Generar, liderar, coordinar y optimizar estrategias comerciales de desarrollos inmobiliarios verticales, asegurando el cumplimiento de metas de ventas

Actividades:
Generar estrategias para el logro del cierre de ventas.
Revisión y actualización de archivo en excel de control de ventas.
Validar proceso de firma de venta rápida.
Revisión y actualización de registro de prospectos en base de datos excel.
Firma de contrato de compra venta y pago de apartado
Reporte con tablas dinámicas en excel de información por asesor para retroalimentación.
Monitoreo de puntos de venta y registro de seguimiento.
Monitoreo de las metas globales e individuales.
Atender solicitudes y dar servicio al cliente interno .
Atención al cliente como apoyo para el cierre de ventas y solución de controversias.
Interacción con área de mantenimiento para seguimientos a clientes.
Interaccion con area de entrega de vivienda para temas varios (llaves solicitadas, revisión, entrega de casa a cliente).
Generar plan de capacitacion para asesores
Monitoreo del avance de plan de capacitacion para asesores.
Realizar rol de guardias, reporte varios ejecutivos
Coordinar la planeación y ejecución de campañas de marketing (organica y pautas)
Analizar indicadores clave (KPIs) de marketing
Asegurar la alineación entre estrategias de marketing y objetivos comerciales.
Analizar resultados de campañas y proponer mejoras continuas.
Coordinar con el área comercial para asegurar correcta entrega y seguimiento de leads.


En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 27 y 40 años
• Conocimientos: Inmobiliaria

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: cambaceo, sales

Ayer (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios