Coordinador/a - Capacitación y desarrollo

Descripción de la oferta

-Trazar planes de capacitación anuales para los departamentos/ STPS.
-Diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos).
-Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional).
-Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones.
-Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse.
-Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación.
-Mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación.
-Gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión, Administración de sistemas

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)

Acerca de MOVIMIENTOS INDUSTRIALES LOGISTICOS DE ALTA CALIDAD

Somos una empresa dedicada a la ADMINISTRACIÓN Y TRANSPORTE FORANEO DE CARGA GENERAL, deseosos de cumplir con los requerimientos de nuestros clientes, de brindarle a nuestro personal un lugar de trabajo en el que tenga un crecimiento constante. Estamos en éste medio desde 1984, dedicados exclusivamente al transporte especializado.