Coordinador Ventas - Ventas Servicios Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia comercial y desarrollo de nuevos negocios en el portafolio de servicios de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y la gestión efectiva del equipo comercial en el territorio asignado.
Responsabilidades Principales
Desarrollo de Negocios y Ventas:
Generar y captar nuevos clientes para el portafolio de servicios y programas de la empresa
Realizar prospección activa y presentación de servicios a nivel empresarial
Elaborar propuestas comerciales personalizadas según necesidades del cliente
Ejecutar cierre de propuestas e identificar oportunidades de negocio adicionales
Implementar estrategias de venta cruzada mediante seguimiento posventa
Desarrollar y aplicar estrategias comerciales innovadoras para incrementar ventas
Gestionar el desarrollo de nuevos negocios en territorio y segmentos de mercado designados
Gestión de Clientes:
Identificar y evaluar necesidades específicas de los clientes
Diseñar soluciones integrales aplicando el portafolio de productos y servicios
Ofrecer soluciones de diseño personalizadas según aplicación potencial
Liderazgo y Gestión de Equipo:
Asegurar el cumplimiento de metas del equipo de trabajo según operación de servicios
Dirigir y gestionar el equipo comercial con enfoque a resultados
Trabajar por objetivos de ventas y gestionar KPI's del área
Administrar y controlar presupuesto (budget) del área comercial
Requisitos
Experiencia:
5 años en ventas a nivel empresarial
3 años en venta de servicios de recursos humanos
5 años en gerencia con enfoque a ventas y resultados
3 años en manejo de presupuesto (Budget)
2 años en manejo de KPI's
Competencias Requeridas:
Técnicas:
Manejo avanzado de CRM, paquetería Office y equipos de cómputo
Negociación estratégica y análisis financiero
Inglés intermedio
Licencia de conducir vigente
Personales:
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación a resultados y solución de problemas
Comunicación asertiva e inteligencia emocional
Adaptabilidad, innovación y proactividad
Organización, empatía y trabajo en equipo

OFRECEMOS
Sueldo entre 28 y 33 mil pesos según competencias
Vales de Despensa, Fondo de Ahorro,
Prestaciones de Ley

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Conocimientos: Salesforce
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, resources, human

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de CREATBLUE SA DE CV

Una nueva division dedicada a brindar Soluciones en recursos humanos, implementando business intelligence y tecnología para proveer personal apto para cubrir la demanada del mercado

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