Coordinador Nacional De Reclutamiento y Seleccion - Perfiles Operativos y Administrativos

Descripción de la oferta

SE HACE BASE EN COYOACAN Y EN NAUCALPAN
MUCHA DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
La cobertura de vacantes en tiempo y forma, implementación de estrategias de reclutamiento de acuerdo a las necesidades de cada Branch, Apego al perfil de puesto para la contratación de personal idóneo y supervisar el cumplimiento íntegro del proceso de ADT.
Reclutamiento en redes sociales, Bolsas de empleo, reclutamiento en campo a nivel nacional, ferias de empleo, reclutamiento 5.0
Responsabilidades
• Supervisar la cobertura de vacantes a nivel nacional del personal administrativo y operativo
• Desarrollar y coordinar programas de reclutamiento y selección
• Supervisar el estado de fuerza a nivel nacional y seguimiento oportuno a vacantes en cada Unidad de Negocios
• Implementar estrategias de reclutamiento y selección masivo a nivel nacional
• Gestionar solicitud de viáticos para los reclutadores foráneos, así como pagos a proveedores
• Homologar los procesos de reclutamiento y selección para necesidades específicas de cobertura a nivel nacional
• Reclutamiento de vacantes confidenciales
• Mantener una base de datos actualizada para la presentación de indicadores de reclutamiento y selección
• Asegurar la apropiada y efectiva dotación de personal
• Seguimiento a la efectividad de los medios de reclutamiento y selección utilizados
• Detectar áreas de oportunidad de las estrategias utilizadas para el reclutamiento
• Llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal
• Monitorear a las unidades de negocio de manera semanal)

Actividades
• Asegurar la apropiada y efectiva dotación de personal
• Seguimiento a la efectividad de los medios de reclutamiento y selección utilizados
• Detectar áreas de oportunidad de las estrategias utilizadas para el reclutamiento
• Llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal
• Monitorear a las unidades de negocio de manera semanal
• Mantener actualizada la información de área para las auditorias

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Estrategia, Atracción de talento, Base de datos, Reclutamiento, Redes sociales, Seguimiento, Selección de personal, Supervisión
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de KEY PEOPLE

Security Advisors es una empresa prestadora de servicios de Seguridad Privada, cuyo enfoque es generar soluciones integrales en materia de seguridad, encaminada a la protección de personas, bienes, valores, activos e información, para ello gereramos toda una gama de soluciones profesionales en seguridad que tienen a su vez la versatilidad de ajustarse a las necesidades especificas de cada cliente.

Salarios