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Descripción de la oferta
Oferta de trabajo: Coordinador de Evolución de Centros de Servicio
Empresa: Truper
Buscamos a un Coordinador de Evolución de Centros de Servicio para unirse a nuestro equipo en Truper. Esta posición será responsable de liderar proyectos de apertura de centros de servicio y talleres, así como de generar diagnósticos para la evolución y mejora continua de los mismos.Responsabilidades:
- Liderar proyectos de apertura de centros de servicio y talleres, asegurando que se cumplan los objetivos y tiempos establecidos.
- Generar diagnósticos de los centros de servicio y talleres existentes, identificando oportunidades de mejora y desarrollo.
- Implementar estrategias de evolución y mejora continua en los centros de servicio y talleres.
- Coordinar y colaborar con otros departamentos de la organización para asegurar la eficiencia de los centros de servicio y talleres.
- Aplicar metodologías como 5S y procesos de innovación en los talleres de reparación.
- Mantenerse al día con las tendencias y avances del sector, para aplicarlos en los centros de servicio y talleres.
- Viajar según las necesidades del proyecto.
Requisitos:
- Experiencia previa en proyectos de apertura de centros de servicio y talleres.
- Capacidad demostrada para generar diagnósticos y desarrollar estrategias de evolución.
- Conocimientos en procesos de mejora continua e innovación en talleres de reparación.
- Conocimientos en operaciones de manufactura.
- Capacidad para aplicar metodologías como 5S en los talleres.
- Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto.
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
Si eres una persona apasionada por la eficiencia en los centros de servicio y talleres, y cuentas con la experiencia y habilidades requeridas, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Truper!
Envía tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante a [dirección de correo electrónico]. Solo se contactarán a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.
¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 23 y 50 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, service
Hace 5 días
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Acerca de Truper
Somos la empresa más reconocida en Latinoamérica en manufactura, distribución y comercialización de herramientas y productos para todos los segmentos de la industria ferretera. Nuestros valores son: Congruencia, Honestidad, respeto, Profesionalismo y Pasión. Contamos con una fórmula ganadora "G4 a largo plazo", con la cual: Ganan los consumidores, ganan nuestros clientes, ganan nuestros colaboradores y gana nuestra empresa.
Evaluación general
4,2
3,893 Evaluaciones
-
5
49%
-
4
35%
-
3
12%
-
2
2%
-
1
2%
-
3.86
Ambiente de trabajo
-
3.94
Salario y prestaciones
-
3.45
Oportunidades de carrera
-
3.64
Director general
Abogado asesor
Actual empleado Ciudad de México DF Junio, 2024
Buenas prestaciones
Lo mejor Buena ubicación
A mejorar Dirección
Recomienda trabajar aquí
Administracion/Oficina
Actual empleado Estado de México Junio, 2024
Es una excelente empresa para trabajar.
Lo mejor Tienes oportunidad de crecimiento
A mejorar Ser más objetivos en los puntos a cumplir para un crecimiento laboral
Recomienda trabajar aquí
Encargado de almacén
Actual empleado Estado de México Junio, 2024
Muy buena empresa
Lo mejor Excelentes prestaciones
A mejorar Crecimiento laboral
Recomienda trabajar aquí
Salarios
ayudante de reparto
Media salarial
$ 7,665 /mes
60 salarios
$ 4,800
$ 11,935
Supervisor de almacén
Media salarial
$ 14,799 /mes
33 salarios
$ 8,400
$ 20,000
Montacarguista
Media salarial
$ 10,713 /mes
30 salarios
$ 5,400
$ 15,000
Almacenista nocturno
Media salarial
$ 7,833 /mes
26 salarios
$ 7,100
$ 10,330
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