Coordinador de Recursos Humanos
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* Reclutamiento y Selección: Coordinar procesos de contratación masiva o de campo, incluyendo la aplicación de pruebas psicométricas.
* Administración de Personal: Gestionar y actualizar expedientes, bases de datos y la documentación del personal.
* Gestión del Talento: Organizar capacitaciones internas/externas y facilitar la inducción de nuevos empleados.
* Cumplimiento Laboral: Asegurar que las prácticas de la empresa sigan la legislación laboral.
* Apoyo al Empleado: Atender consultas, resolver dudas de nómina y beneficios.
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Coordinador del Capital Humano
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