Coordinador de Ventas - Seminuevos

Descripción de la oferta

ZAPATA /// Empresa con 69 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por Great Place to Work CAMIONES GUADALAJARA OTERO Solicita: COORDINADOR DE VENTAS SEMINUEVOS Propósito: Coordinar, supervisar y potenciar la venta de camiones seminuevos, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales mediante la correcta gestión del inventario, el acompañamiento al equipo de ventas y la atención estratégica a clientes, garantizando rentabilidad, rotación adecuada y una experiencia de compra alineada a los estándares de la agencia. Requisitos: -Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afín. -Zona: Zapopan, Jalisco. -Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas automotrices, preferentemente en camiones o seminuevos. -Conocimientos específicos: Experiencia previa coordinando o liderando equipos de ventas, conocimiento en procesos de valuación, financiamiento y documentación vehicular, manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial. -Licencia: vigente indispensable -Disponibilidad para viajar: sí Habilidades / competencias: Liderazgo y manejo de equipos Orientación a resultados Habilidad de negociación Análisis comercial y numérico Planeación y organización Comunicación efectiva Toma de decisiones Funciones principales: Coordinar y dar seguimiento al equipo de asesores de ventas de seminuevos. Establecer y dar seguimiento a metas de venta mensuales y trimestrales. Supervisar el proceso completo de venta: prospección, cotización, negociación y cierre. Controlar y optimizar la rotación del inventario de unidades seminuevas. Asegurar que las unidades estén correctamente valuadas, exhibidas y documentadas. Analizar reportes de ventas, inventarios, márgenes y desempeño del equipo. Brindar apoyo en negociaciones clave y cierres estratégicos. Coordinar con áreas internas como crédito, cobranza, administración y postventa. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, lineamientos comerciales y normativas. Proponer estrategias comerciales para incrementar ventas y participación de mercado. Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo. Ofrecemos: Esquema de sueldo base más comisiones. Prestaciones de ley: Seguro social Vacaciones 30 días de aguinaldo Prestaciones superiores: Seguro de vida Programa de rembolso de gastos médicos mayores Ayuda por alumbramiento y defunción Servicio de comedor Reparto de utilidades Uniformes Horario: lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs. y sábado de 9:00 hrs. a 14:00 hrs. (contar con disponibilidad de horario). Zona de Trabajo: Agencia de Camiones Guadalajara Otero. yosoyZapata FamiliaZapata teamZapata IloveZapata TalentoZapata CoordinadorDeVentas ¡Postúlate por este medio!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Corporación-Zapata

Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

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Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

Hemos construido nuestra posición de liderazgo, a través de una obsesión con ofrecer un servicio extraordinario a nuestros clientes.

Creemos, y nos hemos comprometido con, la filosofía de “Empresa Consciente”, enfocada en crear valor para nuestros seis principales “stakeholders”: Clientes, Colaboradores, Accionistas, Proveedores, Comunidad y Medio Ambiente.

Estamos comprometidos con la integridad y el tener un impacto muy positivo en nuestras comunidades, mientras generamos un ROI atractivo para nuestros accionistas

Salarios