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Descripción de la oferta
Responsabilidades del puesto: Programar visitas a Sucursales, verificando que se realicen las siguientes acciones: Revisión de la carpeta administrativa de la Sucursal y tablero de gestión. Seguimiento a metas de la Sucursal. Revisión de la imagen física de las Sucursales. Seguimiento a la solventación de las observaciones de Auditoría en tiempo y forma. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos del plan de trabajo de su Coordinación. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto asignado y autorizado a su Coordinación en cada Sucursal. Supervisar la implantación de políticas, procedimientos y lineamientos de operación de la Coordinación, vigilando su correcta aplicación y actualización. Instrumentar el Programa de Seguimiento a Sucursales de su Coordinación. Cumplir y hacer cumplir las medidas establecidas para salvaguardar los intereses de la Institución. Dar seguimiento al trabajo desarrollado por los Gerentes a su cargo. Atender los problemas que se susciten durante la operación. Implantar y dar seguimiento a las estrategias para conocer el mercado de su Región. Requisitos: Estar activos laboralmente sin excepción. Experiencia reciente como Coordinador o Regional de sucursales min 2 años. Licenciatura concluida. Disponibilidad para viajar a CDMX por 1 mes para la capacitación (obligatoria). La capacitación es pagada al 100% (transporte aéreo, hospedaje y alimentos). Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo mensual de $45,000 Prestaciones superiores a las de ley Bonos mensuales adicionales. Vales de despensa mensuales adicionales al salario. Fondo de ahorro del 9%. SGMM. Automóvil utilitario. Gasolina y viáticos. Horario: Lunes a sábado.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Empeño Dondé Express
Fundación Dondé es una Institución de Asistencia Privada (I.A.P.) sin fines de lucro, creada en 1919 gracias al sueño de Rafael Dondé Preciat, quien hizo suyo el compromiso de ayudar a los más necesitados a través de la educación
Beneficios de Empeño Dondé Express
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Almuerzo o snacks gratuitos
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Evaluación general
4.0
369 Evaluaciones
-
5
42%
-
4
32%
-
3
19%
-
2
3%
-
1
4%
-
3.85
Ambiente de trabajo
-
3.47
Salario y prestaciones
-
3.15
Oportunidades de carrera
-
3.52
Director general
Ingeniero electrónico
Actual empleado Estado de México Diciembre, 2025
Buena empresa para destacar y aprender cosas nuevas.
Lo mejor Excelente ambiente laboral y apoyo de los compañeros
A mejorar Los cambios constantes que se generan dentro del ambiente laboral son positivos
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Docente
Actual empleado Ciudad de México DF Mayo, 2025
ES UNA ESCUELA PRIMARIA BILINGUE , MUY SATISFACTORIA.
Lo mejor EL IDIOMA DEL INGLÈS Y LAS ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA
A mejorar LOS CURSOS
Recomienda trabajar aquí
Abogada, encargada de AREA ADMINISTRACION DEL PERSONAL
Actual empleado Estado de México Mayo, 2025
considero que es una empresa que te da la oportunidad profesional que muchas empresas no
Lo mejor consideran a todos, para desenvolverse en el ámbito profesional
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Valuador/a
Media salarial
$ 6,000 /mes
140 salarios
$ 6,000
$ 6,000
Vendedor/a
Media salarial
$ 4,337 /mes
82 salarios
$ 4,000
$ 5,000
Multifuncional
Media salarial
$ 7,334 /mes
73 salarios
$ 4,251
$ 10,000
Asesor/a
Media salarial
$ 6,000 /mes
55 salarios
$ 6,000
$ 6,000
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Coordinador de sucursales
Guadalajara, Jalisco
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