Coordinador de Planes de Crecimiento - Análisis de Planes

Descripción de la oferta

Buscamos a una persona analítica y orientada al detalle que asegure el correcto registro, auditoría y conciliación de planes de crecimiento, garantizando el cumplimiento de políticas internas y lineamientos fiscales. Tu impacto en el rol: Auditar y validar el registro de planes de crecimiento en el sistema Dkgpo conforme a políticas internas. Conciliar descuentos de planes de crecimiento , asegurando trazabilidad y materialidad. Dar seguimiento al cumplimiento en tiempo de capturas y evidencias por parte del equipo comercial. Retroalimentar a ejecutivos comerciales ante inconsistencias y asegurar su corrección oportuna. Generar y mantener reportes de avance e indicadores mensuales con áreas de oportunidad. Coordinar la asociación y conciliación de notas de crédito con proveedores, cuentas por pagar y equipo comercial. Apoyar al área fiscal en revisiones de autoridades y auditorías de soportes. Impulsar la mejora continua en procesos y sistemas. Habilidades clave: Pensamiento analítico y enfoque en cumplimiento. Atención al detalle y control documental. Organización y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Capacidad para detectar desviaciones y proponer mejoras. Herramientas / conocimientos deseables: Manejo de sistemas administrativos o ERP (Dkgpo u otros). Excel intermedioavanzado. Conocimiento básico de procesos fiscales y notas de crédito.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de DECASA

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.

Salarios