Coordinador de Mediación

Descripción de la oferta

Objetivo:
Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de mediación cultural, educativa y comunitaria de la Subdirección de Museos, mediante el co-diseño e implementación de experiencias mediadas en exposiciones permanentes, temporales e itinerancias, así como programas educativos, talleres y actividades de extensión del MUVACA y del Museo Ruta de Plata, activando colecciones, archivos, museografía e investigación, fortaleciendo el desarrollo del área de mediación a través de la planificación, capacitación, evaluación y sistematización de procesos.

Responsabilidades:
1. Coordinación y planificación

· Diseñar la estrategia general de mediación de la Subdirección de Museos.

· Elaborar, implementar y evaluar el Plan de Trabajo Anual del Área de Mediación.

· Definir líneas programáticas y metodológicas en coordinación con la Sub-dirección.

· Desarrollar, planificar y proyectar los presupuestos anuales y por programa o actividad del Área de Mediación, en coordinación con la Subdirección de Museos y áreas administrativas correspondientes.

· Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de mediación.

· Establecer mecanismos de vinculación y coordinación interáreas, particularmente con la Coordinación de STEAM, para el desarrollo de colaboraciones puntuales, uso de espacios y co-diseño de actividades.

· Participar en reuniones de planificación y coordinación institucional.


2. Mediación y programas educativos

· Diseñar y realizar recorridos y experiencias mediadas presenciales y/o virtuales para públicos diversos.

· Coordinar y, cuando sea necesario, ejecutar mediaciones en exposiciones, itinerancias y actividades fuera del museo.

· Diseñar y ejecutar talleres educativos, de sensibilización y capacitación.

· Preparar y supervisar la elaboración de materiales pedagógicos y de mediación.


3. Evaluación de públicos, programas y actividades

· Diseñar e implementar estrategias de evaluación cualitativa y cuantitativa de públicos. diversos, incluyendo grupos escolares de distintos niveles educativos, público general y visitantes.

· Evaluar el impacto y pertinencia de los programas, actividades y experiencias mediadas.

· Analizar perfiles, intereses y niveles de participación de los públicos del museo.

· Sistematizar resultados de evaluación para la toma de decisiones y mejora continua del Área de Mediación, sus programas y actividades.


4. Investigación, contenidos y materiales

· Apoyar la investigación y formulación de contenidos educativos y propuestas didácticas.

· Coordinar el diseño, implementación y evaluación de materiales pedagógicos.

· Colaborar en la generación de materiales de difusión de las actividades del Área de Mediación.


5. Gestión, evaluación y documentación

· Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de programas y actividades del área.

· Supervisar la elaboración de bitácoras, registros y memorias de las experiencias mediadas.

· Redactar informes mensuales con registro fotográfico, estadísticas y beneficiarios.

· Sistematizar procesos y aprendizajes institucionales.


6. Vinculación y apoyo institucional

· Gestionar alianzas y colaboraciones externas vinculadas a la mediación.

· Coordinar acciones y colaboraciones puntuales con la Coordinación de STEAM, respetando la autonomía de ambos programas.

· Participar en actividades de extensión y programas transversales de Ándale La Paz.

· Apoyar en labores operativas o administrativas requeridas.

· Cumplir otras funciones afines asignadas por la Subdirección de Museos.

Requisitos:
· Licenciatura concluida en Pedagogía, Educación, Arte, Gestión Cultural o áreas afines.

· Experiencia mínima de 5 años en el ámbito educativo y/o museal.

· Idioma inglés avanzado, tanto oral como escrito.

· Disposición y flexibilidad para colaborar en áreas diversas y trabajo interáreas según las necesidades de los proyectos.

· Conocimientos en desarrollo socioemocional, metodologías lúdicas, educación ambiental.

· Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).

· Liderazgo y manejo de equipos.

· Planificación, organización y orientación a resultados.

· Capacidad para el trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios.

· Creatividad, proactividad y adaptabilidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Innovaciones Alumbra Land Based Operations

iAlumbra es una alianza de negocios con una mentalidad similar dedicados a estimular beneficios ambientales, sociales y mejoras económicas para lograr resultados positivos y duraderos en las comunidades donde vivimos y trabajamos