Coordinador de Marketing

Descripción de la oferta

Coordinador de Marketing egresado en carrera de Marketing, Comunicación o carrera afín, responsable de apoyar la gestión integral de las actividades de marketing de la empresa. Reporta a la Dirección Comercial y colabora estrechamente con los equipos de ventas, operaciones y diseño. Se busca una persona con conocimientos en marketing digital, diseño, eventos y herramientas de IA.

Experiencia mínima: 2–3 años en roles de marketing digital o coordinación con agencias; experiencia comprobable en gestión de pauta digital y proyectos comerciales.

Perfil: Profesional proactivo, con mentalidad comercial, orientado a resultados y con fuerte capacidad de ejecución. Debe ser curioso(a) sobre tendencias digitales, proponer iniciativas disruptivas y tener actitud de servicio hacia ventas y aliados.
Idiomas: Inglés avanzado para coordinación con alianzas internacionales.

Responsable de ser el enlace estratégico entre el área comercial y la agencia externa de pauta digital, garantizando la calidad, eficiencia y ROI de las campañas de generación de leads; además lidera la comunicación visual del producto, coordina proyectos comerciales (alianzas, eventos, programas Top of Mind) y propone iniciativas digitales disruptivas que impulsen ventas y posicionamiento de marca.

Habilidades técnicas:

• Gestión de campañas: Conocimiento operativo de Meta Ads Manager y Google Ads; interpretación de métricas de performance.
• Analítica y reporting: Manejo de Google Analytics, Google Data Studio o herramientas similares; capacidad para traducir datos en acciones.
• CRM y automatización: Experiencia con HubSpot, ActiveCampaign o CRMs similares para seguimiento de leads.
• Diseño y producción: Dominio de herramientas de diseño como Figma, Adobe Photoshop e Illustrator; capacidad para producir piezas rápidas y revisar entregables de agencia.
• Herramientas emergentes: Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a marketing (generación de copy, automatización, análisis de datos) y plataformas multimedia. Habilidades blandas: proactividad, orientación al servicio, pensamiento estratégico, capacidad de negociación, comunicación clara con equipos internos y externos, gestión de prioridades y trabajo bajo objetivos de ventas.

Competencias clave: liderazgo transversal, enfoque en resultados, creatividad aplicada a ventas, gestión de stakeholders. KPIs principales:
• Volumen de leads cualificados (MQLs) por mes — Objetivo alineado con meta de ventas.
• Costo por lead (CPL) — Mantener dentro del rango aprobado por la Dirección Comercial.
• Tasa de conversión lead a cliente — Mejora trimestral mediante optimizaciones.
• Retorno sobre inversión publicitaria (ROAS) o CAC — Seguimiento mensual.
• Cumplimiento de presupuesto de pauta — Desviación máxima permitida.
• Tiempo de ejecución de campañas y eventos — Cumplimiento de cronogramas.
• Satisfacción interna con la agencia — Evaluaciones trimestrales sobre calidad y cumplimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo

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