Coordinador de cultura y bienestar - indispensable apliación de NOM035

Descripción de la oferta

Buscamos a una persona con enfoque estratégico y operativo en Capital Humano, que impulse el desarrollo del talento, el bienestar laboral, la administración de personal y el cumplimiento de la NOM-035, apoyándose en el uso de herramientas digitales, diseño e inteligencia artificial para optimizar procesos.

Funciones principales
-Coordinar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación.
-Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de carrera y desarrollo.
-Ejecutar diagnósticos, encuestas y planes de acción derivados de la NOM-035.
-Diseñar e implementar programas de bienestar laboral.
-Administrar expedientes de personal, asegurando su correcta integración y actualización.
-Gestionar procesos administrativos de Capital Humano.
-Manejo de sistemas de requisiciones y control de información del área.
-Uso de herramientas de diseño e inteligencia artificial para la elaboración de materiales, reportes y presentaciones.
-Analizar indicadores de desempeño, clima y bienestar laboral.
-Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
-Organizar actividades internas que fortalezcan la cultura organizacional.
-Elaborar reportes de resultados para la Dirección de Capital Humano.

Requisitos
-Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
-Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional, bienestar laboral y administración de personal.
-Conocimiento y aplicación de la NOM-035.
-Experiencia en evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
-Manejo de expedientes de personal y procesos administrativos.
-Conocimiento de sistemas de requisiciones.
-Manejo básico/intermedio de herramientas de diseño y IA.
-Capacidad de análisis, organización y comunicación efectiva.

Competencias
-Comunicación efectiva
-Planeación y organización
-Orientación a resultados y mejora continua
-Resolución de problemas
-Enfoque en desarrollo y bienestar del talento

Ofrecemos
-Pagos quincenales
-Prestaciones de ley
-Vales de despensa
-Ambiente colaborativo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 4 días (actualizada)