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Descripción de la oferta
• Diseñar e implementar programas de cultura organizacional y valores corporativos.
• Coordinar campañas internas de comunicación, cultura y alineación organizacional
• Desarrollar iniciativas de engagement, reconocimiento y pertenencia.
• Medir y analizar el clima laboral y la experiencia del colaborador.
• Coordinar eventos internos, integraciones y actividades culturales.
• Implementar programas de reconocimiento y agradecimiento al desempeño.
• Asegurar la correcta adopción del reglamento interno, código de ética y conducta.
• Trabajar en conjunto con Relaciones Laborales, RH y Comunicación Interna.
• Difusión de campañas internas y comunicación organizacional.
• Actualizar los tableros de comunicación de todos los centros de trabajo.
• Apoyo logístico en cursos y capacitaciones.
• Control de DC-3 y registros ante la STPS.
• Realizar un plan anual de capacitación y darle seguimiento.
• Capacitar a líderes en liderazgo cultural y comportamientos organizacionales.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, compromiso y clima.
• Implementar la NOM 035
• Una vez implementada, darle seguimiento a la difusión y correcto a los procesos que conlleva la NOM 035.
• Gestionar embajadores culturales y comités internos.
• Proponer mejoras continuas a partir de encuestas y feedback de colaboradores.
• Realizar diseños, basado en el Calendario de Efemérides del Año.
• Asegurarse de generar la evidencia necesaria para documentar las capacitaciones en la empresa como (listas de asistencia, evaluaciones, firmas, manuales, fotos etc.)
• Realiza eventos y dinámicas, con fines de mejorar el clima laboral.
• Manejo de redes sociales (Facebook, TikTok, Instagram)
• Encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
• Diseño de programas de reconocimiento.
• Gestión del cambio.
• Herramientas de medición (encuestas, focus groups).
• Manejo de Paquetería Office / herramientas digitales colaborativas.
• Manejo y control del correo de Comunicación.
• Envio de correo de bienvenida de los nuevos ingresos.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 35 años
- Conocimientos: Creatividad, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Diseño, Organización, Planificación de proyectos, Publicidad, Recursos humanos, Redes sociales, Relaciones públicas, Servicio al cliente
- Licencias de conducir: C
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Creatividad Gestión de equipos Gestión del cambio Resolución de conflictos Resolución de problemas Diseño Organización Planificación de proyectos Publicidad Recursos humanos Redes sociales Relaciones públicas Servicio al cliente Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 19 horas (actualizada)
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Acerca de Sumacasa
La empresa Materiales SUMACASA, fue fundada en la ciudad de Cancún, en los años setentas, para la venta de material eléctrico, la empresa apenas contaba con 11 colaboradores y 3 vehículos.
Gracias al esfuerzo y compromiso de sus más de 120 colaboradores, actualmente cuenta con sucursales en Cancún, Punta Maroma, Playa de Carmen, Centro Maya y Puerto Aventuras, brindando el servicio con un total de 54 unidades en flotilla para reparto.
Hoy SUMACASA, es una empresa líder en ...
La empresa Materiales SUMACASA, fue fundada en la ciudad de Cancún, en los años setentas, para la venta de material eléctrico, la empresa apenas contaba con 11 colaboradores y 3 vehículos.
Gracias al esfuerzo y compromiso de sus más de 120 colaboradores, actualmente cuenta con sucursales en Cancún, Punta Maroma, Playa de Carmen, Centro Maya y Puerto Aventuras, brindando el servicio con un total de 54 unidades en flotilla para reparto.
Hoy SUMACASA, es una empresa líder en el ramo de venta de materiales para construcción, con 29 años de operación en Playa del Carmen.
NUESTRA MISIÓN
“Somos una empresa dedicada a comercializar materiales de construcción buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes y exceder sus expectativas, brindándoles al mejor precio productos y servicios de calidad”.
NUESTRA VISIÓN
“Ser una empresa líder en nuestro ramo, trabajando con transparencia y comprometidos con nuestros clientes para ser recomendados como la mejor opción en el mercado”.
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Coordinador de Cultura Organizacional
Solidaridad, Quintana Roo
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