Coordinador de Costos (Industrial) - FaberbyKalisch

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto Asegurar la rentabilidad real de los proyectos mediante la construcción, control y mejora continua del sistema de costos, integrando la operación de planta con el análisis financiero para la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades Diseñar e implementar el modelo de costeo por orden de producción y proyecto. Definir criterios de asignación de costos indirectos y asegurar su correcta aplicación. Supervisar la captura de información operativa y la integración de costos reales (materiales, mano de obra y costos indirectos). Analizar la rentabilidad por proyecto, identificar desviaciones y detectar riesgos de sobrecosto. Implementar controles de producción y costos en planta, así como validar consumos, listas de materiales (BOM) y rendimientos de procesos como corte, soldadura y ensamble. Generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones y proponer mejoras en materiales, tiempos y procesos. Asegurar la consistencia entre la información operativa y contable. Perfil del puesto Escolaridad Ingeniería Industrial, Financiera, Mecánica o afín. Experiencia Mínimo 5 años en costos industriales o control de proyectos. Experiencia en sector metalmecánico o construcción (deseable). Conocimientos técnicos Costeo por órdenes de producción y proyectos. Modelos de costeo industrial. Análisis financiero y de rentabilidad. Excel avanzado (Power Query deseable). Manejo de ERP (costos, producción y contabilidad). Conocimiento de procesos industriales o metalmecánicos. Competencias clave Pensamiento estratégico y analítico. Toma de decisiones basada en datos. Enfoque a resultados y rentabilidad. Comunicación ejecutiva. Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Indicadores de desempeño (KPIs) Porcentaje de desviación del costo real vs cotizado. Margen real por proyecto. Porcentaje de proyectos con pérdida. Precisión del costeo (ideal menor al 5% de desviación). Tiempo de detección de desviaciones. Ahorros generados por mejoras implementadas. Condiciones de trabajo Alta interacción con áreas operativas y administrativas. Participación en decisiones estratégicas del negocio. Entorno con presión por resultados y control financiero. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación directa en la toma de decisiones del negocio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, industry, industrial, industria

3 de abril (actualizada)

Acerca de Kalisch Acero

Kalisch Acero, es una empresa 100% mexicana dedicada a la comercialización y desarrollo de soluciones integrales en el acero, con más de 40 años en el mercado.

En la actualidad contamos con más de 40 puntos de venta ubicados en los estados de Chihuahua, Sonora, Sinaloa, Aguascalientes, Zacatecas y Guanajuato, así como una sucursal en el Paso Texas; en cada una de ellas, se atienden los mercados de herrería, hojalatería, minería, construcción, ferretería, gobierno, maquiladora, estruc...

Kalisch Acero, es una empresa 100% mexicana dedicada a la comercialización y desarrollo de soluciones integrales en el acero, con más de 40 años en el mercado.

En la actualidad contamos con más de 40 puntos de venta ubicados en los estados de Chihuahua, Sonora, Sinaloa, Aguascalientes, Zacatecas y Guanajuato, así como una sucursal en el Paso Texas; en cada una de ellas, se atienden los mercados de herrería, hojalatería, minería, construcción, ferretería, gobierno, maquiladora, estructuras metálicas y mercado habitacional.

Como parte de nuestra visión, buscamos ser líderes en la comercialización y habilitado de acero, por lo que buscamos colaboradores comprometidos y competitivos, con una alta orientación de servicio al cliente y una filosofía donde la honestidad, el trabajo colaborativo y el desarrollo personal y profesional son valores clave.

Contamos con un buen ambiente de trabajo y con prestaciones enfocadas en el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores y sus familias. En el 2018 fuimos por quinta ocasión certificados por parte de Great Place To Work, como un excelente lugar para trabajar, y quedamos dentro del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar a nivel nacional en la categoría de 500 a 5000 trabajadores.

Salarios