Coordinador de Capital Humano

Descripción de la oferta

Laboratorios Dibar, empresa importante en el ramo de suplementos alimenticios busca un coordinador de Recursos Humanos que lidere el departamento. Requisitos del puesto: Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en administración de personal. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales. Habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. Responsabilidades Reclutamiento y selección de Personal Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (contratos, IMSS, jornadas, horas extra). Coordinar finiquitos y liquidaciones conforme a la ley. Calcular procesos de nómina, de preferencia manejo de Compaq Atender auditorías internas y externas. Elaborar reportes de plantilla, rotación, ausentismo e indicadores de RH. Mantener actualizada la base de datos Ptreferentemente con conocimientos en Seguridad e Higiene Ofrecemos Prestaciones de ley Salario neto Horario laboral lunes a viernes de 8 a 5 y sabado media dia cada 15 dias.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de LABORATORIOS DIBAR

Maquilamos Suplementos alimenticios y productos de cuidado personal como, tabletas, capsulas, proteínas, polvos, líquidos, Gel antibacterial, Shampo, geles en general, fibras.
Llevamos todo el proceso desde la elaboración de la formula, embaces, etiquetado, normativa, regulaciones y entrega del producto.