Coordinador de Capital Humano

Descripción de la oferta

 Ejecutar y supervisar que las políticas, procedimientos y documentación correspondiente a Capital Humano se lleven a cabo en tiempo y forma.
 Realizar la integración de personal desde el reclutamiento, selección y la contratación e inducción, ausentismo y bajas, bolsa de trabajo,
capacitación y evaluaciones de desempeño, planes de vida y carrera, y cultura organizacional, dejando registro de las actividades asignadas y
relacionadas con su puesto.
 Coordinar, gestionar y realizar todas aquellas estrategias o actividades necesarias para incrementar la motivación en el personal para la mejora
del desempeño.
 Coordinar, gestionar y realizar evaluación de desempeño con base a los indicadores claves de desempeño 100% alineados a los objetivos
estratégicos de la empresa.
 Atender en tiempo y forma a las personas trabajadoras en sus necesidades de trámite administrativo y de salud ante la Administración.
 Dirigir, controlar y supervisar las responsabilidades del personal de limpieza.
 Coordinar, gestionar y realizar tramite de finiquito a la persona trabajadora en la administración y ante la junta de conciliación

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Conocimientos: Administración
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace más de 30 días

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