Coordinador de atracción de talento

Descripción de la oferta

Coordinador(a) de Atracción de Talento – El Arquitecto de Nuestros Equipos de Alto Impacto

Descripción de la Empresa:
Somos un Grupo Empresarial con alcance nacional, donde el talento es el motor de nuestro crecimiento. Creemos en una atracción de personas proactiva, estratégica y humana. Si tienes la pasión por construir equipos de alto rendimiento y cuentas con experiencia en reclutamiento masivo y estratégico, ¡queremos conocerte!

Tu Impacto:
No solo cubrirás vacantes; diseñarás la estrategia que conecta a las personas correctas con la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. Serás el/la líder que asegure que cada nuevo integrante viva una experiencia excepcional desde su primer contacto con nosotros.

¿Qué Harás? (Responsabilidades Clave):

Liderazgo Estratégico: Gestionarás el reclutamiento de +20 vacantes semanales, garantizando procesos ágiles, eficientes y con un alto estándar de calidad.

Estrategias Multicanal: Diseñarás y ejecutarás planes de atracción innovadores: volanteo, posteos en redes sociales y bolsas de trabajo, ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y prospección en fuentes alternativas.

Desarrollo de Equipos: Supervisarás, capacitarás y potenciarás a un equipo de reclutadores, impulsando su crecimiento profesional y optimizando su desempeño.

Planeación y Análisis: Crearás y darás seguimiento a planes de reclutamiento alineados a las necesidades operativas y objetivos de negocio, utilizando datos para la mejora continua.

Embajador/a de Marca Empleadora: Garantizarás una experiencia positiva y memorable a cada candidato, fortaleciendo nuestra reputación como un gran lugar para trabajar.

El Perfil que Buscamos (Requisitos):

Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares como Coordinador(a) de Reclutamiento.

Experiencia Clave: Reclutamiento masivo comprobado y manejo de equipos de trabajo.

Conocimientos: Dominio de estrategias de atracción (ferias de empleo, alianzas, redes sociales, prospección directa) y herramientas de office.

Habilidades Personales: Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad analítica, planeación, proactividad y resiliencia para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

Lo que Ofrecemos (Tu Crecimiento y Bienestar):

Compensación Competitiva: Salario base de $12,000 MXN + bono trimestral por resultados alcanzados.

Estabilidad y Prestaciones: Contrato formal desde el día uno con prestaciones superiores a las de ley.

Horario de Balance: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.

Ambiente y Autonomía: Espacio de trabajo dinámico, colaborativo y con total apertura a tus ideas y propuestas de mejora.

Desarrollo Profesional: Capacitación continua y participación en proyectos estratégicos que ampliarán tu visión de negocio.

¿Listo(a) para liderar el cambio y construir equipos que transforman?

Si buscas un reto donde tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de generar un impacto real, ¡esta es tu oportunidad!

¡Postúlate ahora! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué tú eres el/la líder que estamos buscando.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Ayer (actualizada)