Coordinador Atracción Talento - experiencia en Transporte de carga y personal
Importante empresa del sector - Culiacán, Sinaloa
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Descripción de la oferta
IMPORTANTE EMPRESA EN SU GIRO, SOLICITA:
COORDINADOR ATRACCIÓN TALENTO
OBJETIVO: Que la empresa cuente con el mejor talento ejecutivo cumpliendo con las políticas y procedimientos de búsqueda y selección en apego a los perfiles de competencia y requerimientos del puesto.
RESPONSABILIDADES:
* Asegurar que se cuente con el personal ejecutivo requerido para mantener la plantilla cubierta, cumpliendo con el perfil en cada una de las áreas para el logro de los objetivos de la compañía.
* Generar el plan anual del presupuesto y estrategias de atracción de talento ejecutivo, alienando al modelo de operación definido.
* Asesorar al cliente en la selección del candidato a contratar, a través del análisis de todas las herramientas de selección cuidando siempre la experiencia, equidad, honestidad y potencial de los candidatos.
* Desarrollar y ejecutar el itinerario de visita de reconocimiento al candidato final, asegurando que conozca y viva la operación de la compañía.
* Garantizar la incorporación de colaboradores de nivel ejecutivo, en coordinación con los responsables de área, asegurando el cumplimiento al modelo de operación.
* Coordinar y ejecutar el programa de practicantes, asegurando el cumplimiento al perfil y que los proyectos asignados generen valor a la compañía.
* Que se tengan identificados candidatos a través de todos los medios de atracción definidos (portal interno, portal externo, bolsas de trabajo en línea, intercambio de cartera, búsqueda dirigida, mapeo de talento) para contar con una bancad de talento.
* Investigar, analizar y proponer mejoras en los procesos de identificación de talento, herramientas de selección y programas estratégicos que promuevan la interacción de talento joven con alto potencial.
* Entregar y cumplir consistentemente los niveles de servicio acordados con cada cliente (Tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad).
EXPERIENCIA:
* Entrevista por competencias.
* Aplicación de Psicometría.
* Atracción y selección de operadores.
* Generación y administración de fuentes de reclutamiento.
CONOCIMIENTOS:
* Reclutamiento y selección
* Técnicas de entrevista
* Gestión de talento
* Manejo de Head-Hunters
HABILIDADES:
* Capacidad de negociación
* Organización
* Capacidad resolutiva
* Enfoque a resultados.
* Dinamismo
* Liderazgo
* Empuje
* Sentido de urgencia.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Organización, Reclutamiento
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 2 días
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