Chofer - Almacenista

Descripción de la oferta

Transporte de Mercancías:

Realizar entregas y gestionar recepción de mercancías según las rutas asignadas.

Asegurar la carga y descarga segura de los productos.

Verificar la documentación relacionada con la entrega y recepción de mercancías.

Gestión de Almacén:

Recibir, inspeccionar y almacenar los productos entrantes.


Preparar pedidos y despachos según las órdenes de trabajo.


Mantener un registro actualizado de las entradas y salidas de inventario.

Limpieza y Mantenimiento del Almacén (y otras áreas):

Mantener el orden y la limpieza en todas las áreas del almacén.


Realizar tareas de limpieza diaria, incluyendo barrido, recolección de basura y limpieza de estanterías.


Asegurar que las áreas de trabajo estén libres de obstáculos y peligros.

Áreas en general.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación secundaria
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 20 y 45 años
• Conocimientos: Orientación al logro
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: conductor, driver, choferes, chofer, warehouseman, bodeguero, almacenista

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios