Analista de Asuntos Regulatorios

Descripción de la oferta

Analista en Asuntos Regulatorios

Farmacobiólogo, Químico Farmacéutico. (Titulo y Cédula, requisito indispensable)
Realiza las prórrogas de registros de medicamentos de acuerdo al plan de trabajo en tiempo y forma, con el fin de cumplir con los requerimientos locales.
Conocimientos Específicos:
Ley General de Salud
Reglamento de Insumos para la salud
NOM 72, NOM, 73 y NOM59,
Buenas Prácticas de Fabricación
Experiencia: de 1 a 2 años
Inglés: Intermedio
Funciones:
Carga la información en tiempo real en la base de datos (RAMSY), en bases de datos locales según lo establecido, para mantener actualizado el sistema y facilitar las consultas rápidas para el seguimiento de los avances de los mismos.
Apoya el resguardo seguro de todos los documentos que componen el archivo el área de Asuntos Regulatorios.
Apoya al armado de expedientes de nuevos registros y las modificaciones a las condiciones de registro.

Buscamos un perfil organizado, analítico y con atención al detalle, que quiera crecer en la industria farmacéutica.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 26 y 52 años

Palabras clave: analyst

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Hunters Americas

Un equipo de colaboradores enfocados a trabajar con y para la gente, ofreciendo servicios de búsqueda e identificación de talento, desarrollo de habilidades y herramientas de liderazgo y participando con nuestros clientes en los planes de transición de carrera de sus ejecutivos.

Desde el año de 1985 en Human Leaders Group, nos hemos dedicado con pasión y entusiasmo al trabajo con y por la gente; colaborando con nuestros clientes en la búsqueda de la combinación ideal entre empresa y e...

Un equipo de colaboradores enfocados a trabajar con y para la gente, ofreciendo servicios de búsqueda e identificación de talento, desarrollo de habilidades y herramientas de liderazgo y participando con nuestros clientes en los planes de transición de carrera de sus ejecutivos.

Desde el año de 1985 en Human Leaders Group, nos hemos dedicado con pasión y entusiasmo al trabajo con y por la gente; colaborando con nuestros clientes en la búsqueda de la combinación ideal entre empresa y ejecutivos que la conforman creando relaciones ganar-ganar.

Nos distingue nuestro espíritu de servicio, que a través de los años, ha demostrado ser uno de nuestros pilares de crecimiento y éxito, diseñando soluciones de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.

Salarios