Coordinador Administrativo
Mexicali, Baja California
$ 16,535.00 (Mensual)
4 de marzo
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- Relevancia
- Fecha
- Salario
Distancia
Distancia
- Hasta 5 km
- Hasta 10 km
- Hasta 25 km
- Hasta 50 km
- Hasta 75 km
- Hasta 100 km
Fecha
Fecha
- Urgente 910
- Desde ayer 64
- Últimos 3 días 365
- Última semana 837
- Últimos 15 días 1,415
- Último mes 2,403
Lugar de trabajo
Lugar de trabajo
-
Remoto 23
-
Presencial y remoto 173
Estado
- Baja California 80
- Ciudad de México DF 753
- Estado de México 386
- Jalisco 342
- Nuevo León 210
- Guanajuato 191
- Querétaro 187
- Puebla 172
- Quintana Roo 137
- Veracruz 136
- Yucatán 112
- Sonora 82
- Oaxaca 66
- Baja California Sur 65
- Michoacán 63
- Coahuila 58
- Sinaloa 56
- Aguascalientes 54
- San Luis Potosí 52
- Chihuahua 49
- Chiapas 47
- Hidalgo 47
- Morelos 36
- Tamaulipas 34
- Guerrero 31
- Tabasco 31
- Colima 30
- Nayarit 23
- Campeche 20
- Tlaxcala 14
- Zacatecas 12
- Durango 9
- Extranjero 1
Ciudad
- Guadalajara368
- Zapopan292
- Tlajomulco de Zúñiga79
- San Pedro Tlaquepaque73
- Puerto Vallarta60
- Tonalá28
- Ocotlán12
- Lagos de Moreno7
- Tepatitlán de Morelos7
- Ahualulco de Mercado5
- El Arenal5
- El Grullo5
- Zapotlán el Grande4
- Chapala4
- Degollado4
- Acatlán de Juárez3
- Amatitán3
- Arandas3
- Ayotlán3
- La Barca3
- Cocula3
- Cuautitlán de García Barragán3
- Etzatlán3
- La Huerta3
- Jalostotitlán3
- Tala3
- Zapotlanejo3
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- Autlán de Navarro2
- Ayutla2
- Cabo Corrientes2
- Casimiro Castillo2
- Colotlán2
- Cuquío2
- Encarnación de Díaz2
- Huejuquilla el Alto2
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- Magdalena2
- El Salto2
- Acatic1
- Ixtlahuacán de los Membrillos1
- Mazamitla1
- Poncitlán1
- San Juan de los Lagos1
- San Julián1
- Tecolotlán1
- Tequila1
- Tolimán1
- San Gabriel1
Experiencia
Experiencia
- Sin Experiencia 346
- 1 año 1,056
- 2 años 925
- 3-4 años 751
- 5-10 años 316
- Más de 10 años 22
Salario
Salario
- Menos de $ 5,000
- Más de $ 5,000
- Más de $ 10,000
- Más de $ 15,000
- Más de $ 20,000
- Más de $ 30,000
- Más de $ 40,000
- Más de $ 50,000
- Más de $ 65,000
- Más de $ 80,000
Jornada
Jornada
- Tiempo Completo 3,523
- Medio tiempo 54
- Por Horas 7
- Beca/prácticas 3
Contrato
Contrato
- Contrato por tiempo indeterminado 3,202
- Contrato para obra o tiempo determinado 215
- Otro tipo de contrato 138
- Contrato por temporada 32
Discapacidad
Discapacidad
- Sí
- No
67 Ofertas de trabajo de coordinador administrativo en Mexicali, Baja California
Coordinador de sucursal px
4.1 Difarmer
Mexicali, Baja California
$ 19,799.00 (Mensual)
Hace 6 días
Residente de Obra
Mexicali, Baja California
21 de marzo
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Gestor de redes sociales
Zinacantepec, Estado de México
$ 9,659.00 (Mensual)
Remoto
18 de marzo
Empleo destacado
Coordinador(a) de Comunicación
Importante empresa del sector
Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
Remoto
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Coordinador(a) de Comunicación
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Remoto
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Mexicali, Baja California
$ 15,000.00 (Mensual)
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Administradora de Nominas
Importante empresa del sector
Mexicali, Baja California
$ 24,000.00 (Mensual)
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Administrador de unidad de negocio
4.2 Yomp
Mexicali, Baja California
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Jefe de Recibo
4.1 CASA LEY, S.A.P.I. DE C.V.
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Mexicali, Baja California
$ 40,000.00 (Mensual)
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Jefe De Proteccion
4.1 CASA LEY, S.A.P.I. DE C.V.
Mexicali, Baja California
$ 18,930.00 (Mensual)
Hace 4 días
Auxiliar administrativo contable
Mexicali, Baja California
$ 14,000.00 (Mensual)
Hace 4 días
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Ejecutivo de Cobranza Ejecutivo de servicio Gerente de recursos humanos Gerente Coordinador académico Cobranza domiciliaria Chófer ejecutivo Atención a clientes Jefe de mantenimiento Gerente de administración y finanzas Ejecutivo de crédito y cobranza Gerente general Coordinador/a administrativo Encargado/a de sucursal Director/aCoordinador Administrativo
$ 16,535.00 (Mensual)
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
Presencial
REQUISITOS:
Licenciatura en administración, contabilidad o a fin con titulo y cedula
Experiencias de 3 años en puesto similar
Licencia vigente y saber manejar vehículo estandar
ACTIVIDADES:
Administración de Inventarios
Diseñar e implementar acciones preventivas y correctivas que permitan el
aseguramiento de un inventario sano en las sucursales.
Gestión comercial y operativa identificar oportunidades en el modelo de gestión y control administrativo vigente estableciendo un modelo de mejor continua a través del análisis.
Gestión Administrativa identificar oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas en relación con su ámbito de operación y comunicarlas al director de Administración.
Garantizar el correcto uso y administración de los activos, valores y recursos de la empresa mediante la aplicación de los procesos y políticas vigentes.
Asegurar el despliegue de los lineamientos, objetivos y planes operativos
correspondientes a la operación administrativa en la plaza a su cargo.
Analizar, priorizar y desplegar iniciativas de optimización.
Verificar el cumplimiento de los contratos de servicios generales
coordinando con el director de plaza el cumplimiento de estos para el
adecuado servicio en mensajería.
Garantizar el registro de egresos mediante la revisión de cuentas antes
del cierre de mes, gastos a comprobar, realizar el control adecuado de la
flotilla vehicular, a través del registro en la plantilla de autos, motos y
camionetas (control vehicular y mantenimiento), con el objetivo de
comprobar los activos existentes en la compañía y los financiados a
empleados.
Realizar negociaciones con proveedores locales de servicios asegurando
el cumplimiento de los niveles de servicio esperados.
Asegurar la excelencia en la operación de las funciones de: Egresos,
seguridad, intendencia, compras, gestoría y atender llamados
gubernamentales locales velando por los intereses de la empresa, (A excepción de aquellos que sean de índole sanitario).
Garantizar la homologación de la operación administrativa en su plaza correspondiente.
Asegurar el pago de impuestos vehiculares correspondientes a la plaza,
así como su seguro.
Asegurar que las sucursales de la plaza a su cargo cuenten con todos los
servicios necesarios para su correcto funcionamiento, a través de verificar
los contratos de servicios generales coordinando con el director de plaza
el cumplimiento de estos para el adecuado servicio.
Realizar inspecciones aleatorias a las sucursales (apertura) de la plaza
correspondiente, a través de la revisión de las diversas actividades y
documentos, con el fin de contar con los servicios de agua y alcantarillado
y energía. Proponer iniciativas de alto impacto en el área de administración para la
generación de beneficios tanto en términos cualitativos como cuantitativos
con gestionar proyectos.
Garantizar la generación de resultados en el BSC (correspondientes a la
administración), así como su posterior análisis para identificar
oportunidades. Implementar política contra fraudes, el área de auditoria reporta a
dirección si existe alguna sospecha o fraude consumado.
Atender a auditores internos y asegurar la implementación de las mejoras
derivadas de los hallazgos en la administración.
Autorizar los reembolsos vía ORACLE, para controlar los gastos de
acuerdo con las políticas de la empresa.
Asignar mantenimientos de acuerdo con la prioridad de los servicios solicitados.
Supervisar, trabajos de mantenimiento realizados para optimizar los gastos.
Negociar con arrendadores, costos, mejora de condiciones para la empresa.
Realizar visitas a sucursal como forma de apoyo en la integración de los
nuevos colaboradores de su área.
Fungir como puente entre el área operativa y administrativa de las farmacias
Gestión de Talento
Administrar desempeño de los colaboradores a su cargo vigilar y garantizar la incorporación exitosa del personal de nuevo ingreso de su área, promoviendo la integración, el respeto y el trabajo en equipo.
Fomentar un ambiente laboral agradable y productivo, procurando la calidad de vida y el bienestar de la gente, brindando reconocimiento por los aciertos.
Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo, especialmente en relación con los nuevos proyectos, comunicados, resultados de la farmacia, promociones, etc.
Garantizar que todo su equipo de trabajo cumpla con el Reglamento interior de Trabajo, políticas internas de operación, lineamientos legales, que rigen la empresa.
Promover la honestidad y la congruencia, atendiendo situaciones y dando
aviso de manera directa o por medio de la línea de denuncia FA.
Participar en las diferentes actividades de engagement de la empresa.
4. RELACIONES INTERNAS
1. Administración/Auxiliar administrativo
Realizar captura de gastos (insumos, permisos, tenencia, publicidad,
fumigaciones, rentas, honorarios, gasolina, refacciones, mantenimientos, mobiliario, accesorios), solicitudes de recursos, gestionar pagos (en caso de cierres o aperturas de sucursales, control), solicitud de cancelación de servicios o cambio, captura de guías, entrega y recibe mensajería, Ingresar documentación a la plataforma EBAVEL y Click,
2. Administración/Coordinador de servicios administrativo Solicitud, control y surtido de insumos, cotizar y gestionar la compra de material eléctrico, compra y control de gasolina, mobiliario (refrigeradores, enfriadores hornos, sillas, mesas, biombos etc.), refacciones, gestionar permisos, renovar licencias, gestiona las calibraciones de los equipos en sucursal, tramitar bajas de placas, compras y surtido para aperturas de
sucursales.
3. Administración/Supervisión de mantenimiento
Atender trabajos urgentes, corte de energía, de agua, así como atender siniestros, inundaciones, filtraciones, acomodar mobiliario, recepción de mobiliario por cierre
de sucursal o cambio.
Licenciatura en administración, contabilidad o a fin con titulo y cedula
Experiencias de 3 años en puesto similar
Licencia vigente y saber manejar vehículo estandar
ACTIVIDADES:
Administración de Inventarios
Diseñar e implementar acciones preventivas y correctivas que permitan el
aseguramiento de un inventario sano en las sucursales.
Gestión comercial y operativa identificar oportunidades en el modelo de gestión y control administrativo vigente estableciendo un modelo de mejor continua a través del análisis.
Gestión Administrativa identificar oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas en relación con su ámbito de operación y comunicarlas al director de Administración.
Garantizar el correcto uso y administración de los activos, valores y recursos de la empresa mediante la aplicación de los procesos y políticas vigentes.
Asegurar el despliegue de los lineamientos, objetivos y planes operativos
correspondientes a la operación administrativa en la plaza a su cargo.
Analizar, priorizar y desplegar iniciativas de optimización.
Verificar el cumplimiento de los contratos de servicios generales
coordinando con el director de plaza el cumplimiento de estos para el
adecuado servicio en mensajería.
Garantizar el registro de egresos mediante la revisión de cuentas antes
del cierre de mes, gastos a comprobar, realizar el control adecuado de la
flotilla vehicular, a través del registro en la plantilla de autos, motos y
camionetas (control vehicular y mantenimiento), con el objetivo de
comprobar los activos existentes en la compañía y los financiados a
empleados.
Realizar negociaciones con proveedores locales de servicios asegurando
el cumplimiento de los niveles de servicio esperados.
Asegurar la excelencia en la operación de las funciones de: Egresos,
seguridad, intendencia, compras, gestoría y atender llamados
gubernamentales locales velando por los intereses de la empresa, (A excepción de aquellos que sean de índole sanitario).
Garantizar la homologación de la operación administrativa en su plaza correspondiente.
Asegurar el pago de impuestos vehiculares correspondientes a la plaza,
así como su seguro.
Asegurar que las sucursales de la plaza a su cargo cuenten con todos los
servicios necesarios para su correcto funcionamiento, a través de verificar
los contratos de servicios generales coordinando con el director de plaza
el cumplimiento de estos para el adecuado servicio.
Realizar inspecciones aleatorias a las sucursales (apertura) de la plaza
correspondiente, a través de la revisión de las diversas actividades y
documentos, con el fin de contar con los servicios de agua y alcantarillado
y energía. Proponer iniciativas de alto impacto en el área de administración para la
generación de beneficios tanto en términos cualitativos como cuantitativos
con gestionar proyectos.
Garantizar la generación de resultados en el BSC (correspondientes a la
administración), así como su posterior análisis para identificar
oportunidades. Implementar política contra fraudes, el área de auditoria reporta a
dirección si existe alguna sospecha o fraude consumado.
Atender a auditores internos y asegurar la implementación de las mejoras
derivadas de los hallazgos en la administración.
Autorizar los reembolsos vía ORACLE, para controlar los gastos de
acuerdo con las políticas de la empresa.
Asignar mantenimientos de acuerdo con la prioridad de los servicios solicitados.
Supervisar, trabajos de mantenimiento realizados para optimizar los gastos.
Negociar con arrendadores, costos, mejora de condiciones para la empresa.
Realizar visitas a sucursal como forma de apoyo en la integración de los
nuevos colaboradores de su área.
Fungir como puente entre el área operativa y administrativa de las farmacias
Gestión de Talento
Administrar desempeño de los colaboradores a su cargo vigilar y garantizar la incorporación exitosa del personal de nuevo ingreso de su área, promoviendo la integración, el respeto y el trabajo en equipo.
Fomentar un ambiente laboral agradable y productivo, procurando la calidad de vida y el bienestar de la gente, brindando reconocimiento por los aciertos.
Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo, especialmente en relación con los nuevos proyectos, comunicados, resultados de la farmacia, promociones, etc.
Garantizar que todo su equipo de trabajo cumpla con el Reglamento interior de Trabajo, políticas internas de operación, lineamientos legales, que rigen la empresa.
Promover la honestidad y la congruencia, atendiendo situaciones y dando
aviso de manera directa o por medio de la línea de denuncia FA.
Participar en las diferentes actividades de engagement de la empresa.
4. RELACIONES INTERNAS
1. Administración/Auxiliar administrativo
Realizar captura de gastos (insumos, permisos, tenencia, publicidad,
fumigaciones, rentas, honorarios, gasolina, refacciones, mantenimientos, mobiliario, accesorios), solicitudes de recursos, gestionar pagos (en caso de cierres o aperturas de sucursales, control), solicitud de cancelación de servicios o cambio, captura de guías, entrega y recibe mensajería, Ingresar documentación a la plataforma EBAVEL y Click,
2. Administración/Coordinador de servicios administrativo Solicitud, control y surtido de insumos, cotizar y gestionar la compra de material eléctrico, compra y control de gasolina, mobiliario (refrigeradores, enfriadores hornos, sillas, mesas, biombos etc.), refacciones, gestionar permisos, renovar licencias, gestiona las calibraciones de los equipos en sucursal, tramitar bajas de placas, compras y surtido para aperturas de
sucursales.
3. Administración/Supervisión de mantenimiento
Atender trabajos urgentes, corte de energía, de agua, así como atender siniestros, inundaciones, filtraciones, acomodar mobiliario, recepción de mobiliario por cierre
de sucursal o cambio.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
4 de marzo (actualizada)
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- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de la suma del trabajo y l...
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de la suma del trabajo y la dedicación de los más de 20,000 colaboradores que conformamos la Gran Familia del Ahorro.
En cada uno de nosotros y nuestros clientes queda plasmada la huella que vamos dejando en la historia.
4.04
14,970 Evaluaciones
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3.74
Ambiente de trabajo
-
3.47
Salario y prestaciones
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3.23
Oportunidades de carrera
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3.4
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Médico general
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Actual empleado Sonora Marzo, 2025
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Actual empleado Estado de México Marzo, 2025
Excelente ambiente de trabajo oportunidad de crecimiento
Lo mejor Oportunidad de crecimiento excelente ambiente de trabajo
A mejorar Flexibilidad para que te asignen una sucursal cercana a tu domicilio
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Salarios
Repartidor/a
Media salarial
$ 6,516 /mes
912 salarios
Cajero multifuncional
Media salarial
$ 5,584 /mes
664 salarios
Administrador/a
Media salarial
$ 7,957 /mes
304 salarios
Responsable
Media salarial
$ 11,385 /mes
278 salarios