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Fundada en 1992 por un grupo de empresarios, interesados en colaborar con la legalidad y la seguridad de los productos, crearon una institución privada sin fines de lucro, para brindar apoyo en materia de certificación de producto para el sector eléctrico.

Buscando atender las necesidades de diversos sectores, desarrollamos estándares y regulaciones incrementando nuestra gama de servicios, para que un mayor número de industrias fueran beneficiadas con actividades de normalización y ev...

Fundada en 1992 por un grupo de empresarios, interesados en colaborar con la legalidad y la seguridad de los productos, crearon una institución privada sin fines de lucro, para brindar apoyo en materia de certificación de producto para el sector eléctrico.

Buscando atender las necesidades de diversos sectores, desarrollamos estándares y regulaciones incrementando nuestra gama de servicios, para que un mayor número de industrias fueran beneficiadas con actividades de normalización y evaluación de la conformidad.
Nuestro liderazgo en Certificación, Inspección, Verificación, Sistemas de Gestión, Pruebas de Laboratorio y Capacitación, nos hizo añadir valor a las acciones de negocio de nuestros clientes, que en conjunto perfeccionamos para una mejora continua. Actualmente estamos localizados en tres importantes regiones, Distrito Federal, Monterrey y Guadalajara, atendiendo cada una de las necesidades, no solo del país, sino a nivel internacional. A través de nuestras oficinas de representación situadas en Mérida, Tijuana y Washington, D.C., apoyamos los procesos y operaciones de nuestros clientes, de una manera El proceso de selección de talento para posiciones vacantes de ANCE se rige bajo los principios establecidos en su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, en concordancia con lo que dicta la fracción III del Artículo 1 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), y aplica para postulantes internos y/o externos por igual. En adición, ANCE no solicita certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) a los postulantes como parte del proceso decisivo durante la selección.

• 4.02

  Ambiente de trabajo

• 3.74

  Salario y prestaciones

• 3.49

  Oportunidades de carrera

• 3.73

  Director general