Suplente de Ventas - junior

Descripción de la oferta

Oferta de Empleo: Suplente de Ventas

DECASA está buscando un Suplente de Ventas para unirse a nuestro equipo.
La persona seleccionada será responsable de cubrir eventualidades en las rutas de nuestros agentes de ventas, ya sea por vacaciones, permisos, incapacidades o cualquier otra situación que pueda presentarse.

Funciones:

1.
Cubrir temporalmente las rutas de ventas de los agentes titulares.
2.
Aprender y entrenarse en el proceso de ventas de DECASA.
3.
Asistir a los agentes titulares en sus tareas cuando sea necesario.
4.
Mantener un alto nivel de servicio al cliente en todo momento.

Requisitos:

1.
Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes horarios.
2.
Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad.
3.
Buena comunicación y habilidades interpersonales.
4.
Interés en el crecimiento profesional dentro de DECASA.

Este puesto ofrece una oportunidad única para aquellos que desean desarrollar una carrera en ventas.
El Suplente de Ventas tendrá la oportunidad de aprender de nuestros agentes titul

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 37 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: cambaceo, sales, jr, junior

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de DECASA

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.

Salarios