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Descripción de la oferta
Objetivo: Coordinar a un equipo de trabajo apoyando y guiando al cumplimiento de metas y objetivos dentro de la colocación y recuperación de créditos grupales.
OFRECEMOS:
JORNADA LABORAL DE LUNES A VIERNES. (sábado se descansa según cumplimiento de metas)
-Sueldo base 12 a 13 por mes bruto.
-Vales de despensa: 12% del sueldo bruto.
-Prestaciones de ley desde el primer día
-Comisiones semanales y mensuales
-Fondo de ahorro
-Seguro de vida
-Seguro de mutualidad
-Uniformes y herramientas de trabajo.
-Motofinanciamiento
Funciones:
• Organizar y planear actividades de promoción colocación, recuperación y cobranza con el equipo de trabajo.
• Evaluar y autorizar operaciones de crédito en función de las políticas de crédito y previsión de riesgos
• Supervisar, monitorear y retroalimentar las actividades del personal a su cargo.
• Organizar comités de mora y planes de cobranza para el oportuno control de la mora
• Asegurar el crecimiento de la captación de nuevas clientes
• Evaluar y monitorear el cumplimiento de metas de su equipo de trabajo
• Supervisar el cumplimiento de políticas y lineamientos de los créditos grupales.
• Revisar y autorizar los procesos de desembolsos que cumplen con las normas y procesos de crédito correspondientes
• Gestionar acciones para la prevención de mora
• Supervisar de manera planificada y sistemática que el personal a su cargo ofrezca un servicio de calidad en el marco de la metodología crediticia
• Asegurar que toda la documentación legal y operativa se integre completa y correctamente diligenciada
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 55 años
- Conocimientos: Capacidad de asesorar, Gestión de equipos, Trabajo de campo, Trabajo por objetivos
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial, afianzadora, credito, credit, financiera
Hace 3 horas (actualizada)
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Acerca de SOFIPA
Institución Microfinanciera (en expansión) con altos valores humanos, líder en la industria del Microcrédito y con grandes beneficios para efectuar carrera profesional en la organización.
Beneficios de SOFIPA
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Financieros y Jubilación
Bono desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.2
234 Evaluaciones
-
5
53%
-
4
28%
-
3
14%
-
2
3%
-
1
2%
-
3.78
Ambiente de trabajo
-
3.68
Salario y prestaciones
-
3.37
Oportunidades de carrera
-
3.59
Director general
Coordinador de operaciones
Actual empleado Michoacán Febrero, 2025
La empresa cuenta con mucho apoyo al personal y crecimiento dentro de la misma
Lo mejor Que el valor de la empresa es la gente
A mejorar El nepotismo y más calidad para las contrataciones de líderes
Recomienda trabajar aquí
Coordinador crédito
Actual empleado Michoacán Julio, 2024
Uan empresa comprometida con sus clientes y personal
Lo mejor El valor por su gente
A mejorar Podría tener más supervision en las áreas directivas
Recomienda trabajar aquí
Gerencial
Actual empleado Oaxaca Julio, 2022
Excelente Empres
Lo mejor Crecimiento profesional.
A mejorar El factor Humano
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesores/as de crédito
Media salarial
$ 5,451 /mes
79 salarios
$ 5,000
$ 5,500
Promotor/a de crédito
Media salarial
$ 7,572 /mes
38 salarios
$ 5,400
$ 15,000
Ejecutivo de crédito
Media salarial
$ 7,315 /mes
26 salarios
$ 5,000
$ 10,000
Promotor de crédito grupal
Media salarial
$ 5,533 /mes
21 salarios
$ 4,600
$ 5,700
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11 de marzo
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Subgerente de Crédito Grupal
Yautepec, Morelos