Responsable de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
El Jefe de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en el desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de personal para la cadena de
tiendas de alimentos. Su objetivo principal será liderar la función de Recursos Humanos, asegurando el reclutamiento, desarrollo y retención del
talento necesario para alcanzar los objetivos de la empresa, así como de actividades administrativas del puesto.

Responsabilidades Principales:

-Reclutamiento y Selección:
Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer candidatos calificados.
Coordinar el proceso de selección, desde la revisión de currículos hasta la realización de entrevistas y pruebas de habilidades o validaciones domiciliarias del personal para puestos de responsabilidad y de manejo de valores.
-Desarrollo de Personal:
Proponer programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal. Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y promover oportunidades de crecimiento profesional.
Gestión del Desempeño:
Diseñar e implementar sistemas efectivos de evaluación del desempeño.
Colaborar con los gerentes de tienda para proporcionar retroalimentación constructiva y planes de mejora a los empleados.
-Gestión de Relaciones Laborales:
Resolver conflictos laborales de manera efectiva y colaborar en la creación de un ambiente laboral positivo. Garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y la normativa vigente.
-Compensación y Beneficios:
Colaborar en el diseño y revisión de los programas de compensación y beneficios. Gestionar procesos relacionados con nómina y asegurar la equidad salarial.
-Clima Laboral y Cultura Organizacional:
Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. Desarrollar iniciativas para mejorar el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
-Cumplimiento Normativo:
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de Recursos Humanos.
Colaborar en auditorías internas y externas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de QTEX

Empresa socialmente responsable dedicada a la compra, venta y Distribución de material de curación y medicamentos con más de 10 años de experiencia en el mercado.