Reclutador/a

Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Reclutador/a Buscamos un Reclutador responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de perfiles, tiempos de cobertura y políticas corporativas, mediante la gestión integral de atracción de talento y coordinación con áreas internas, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y la eficiencia operativa de la organización. Responsabilidades Principales: Gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y coordinación de evaluaciones. Validar documentación y referencias laborales de los candidatos seleccionados. Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o médicas conforme a políticas internas. Coordinar con el área de Relaciones Laborales y Médico Laboral el proceso de ingreso (documentación, antidoping, examen médico, altas). Realizar entrevistas por competencias y emitir reportes de evaluación. Elaborar y mantener actualizados los expedientes digitales de candidatos y nuevas contrataciones. Monitorear los indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes, efectividad, rotación). Participar en ferias de empleo, alianzas institucionales o estrategias de atracción de talento. Colaborar en la mejora de procesos de reclutamiento, inducción y retención. Solicitar y dar seguimiento a estudios socioeconómicos de candidatos seleccionados, asegurando la validación oportuna de la información y el cumplimiento de los estándares de confidencialidad y calidad establecidos por la empresa (Perfiles aplicables). Realizar búsqueda, evaluación y gestión de proveedores externos relacionados con servicios de apoyo al área (estudios socioeconómicos, evaluaciones psicométricas, capacitaciones, exámenes médicos, entre otros), garantizando cumplimiento, costos competitivos y calidad en el servicio. Garantizar el cumplimiento de lineamientos legales y políticas de confidencialidad en el manejo de datos personales. Apoyar en la comunicación con líderes operativos y administrativos para entender necesidades de personal. Perfil Requerido: Formación Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: Más de 3-4 años en reclutamiento y selección de personal. Conocimimientos indispensables: Proceso integral de reclutamiento y selección. Técnicas de entrevista y evaluación por competencias. Manejo y aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas. Plataformas digitales y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, Pandapé). Control y resguardo de documentación laboral y expedientes. Legislación laboral básica (LFT, Ley de Protección de Datos Personales). Indicadores de gestión de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuente, rotación). Uso intermedio de Excel y sistemas de gestión de candidatos (ATS). Comunicación efectiva y redacción de perfiles de puesto. Ofrecemos: Prestaciones de Ley. Trabajo de Lunes a viernes. IMSS al 100% desde el primer día. Ubicación: Verónica Anzúres, CDMX. ¡POSTÚLATE!

Requerimientos