Promotor/a asesor de venta - Para marca importante en Cámaras Fotográficas

Descripción de la oferta

Perfil: Promotor - Especialista en Cámaras Fotográficas.
Días a laborar: lunes a domingo descanso entre semana lo asigna el supervisor de acuerdo a las necesidades de la tienda
Horario: 11:00 a 19:00 hrs / 12:00 a 20:00 hrs / 13:00 a 21:00 hrs. / lo asigna el supervisor de acuerdo a las necesidades de la tienda.
Sueldo: $ 9451.2 bruto mensual
Bono: $ 10,372.60
Total, de sueldo mensual bruto: $19,823.80
KPI Variable (Bono):
Se paga desfasado a mes vencido, es decir, el bono obtenido en abril se paga en mayo y así sucesivamente. Puede llegar hasta al 170% de cubrimiento y se paga de la siguiente forma:
1er. Quincena se paga el 40% del bono, de acuerdo al porcentaje de KPI que alcanzó el colaborador
2da. Quincena se paga el 60% restante del bono, de acuerdo al porcentaje de KPI que alcanzó el colaborador

Objetivo del puesto:
Impulsar la venta de cámaras digitales y accesorios mediante asesoría experta, demostraciones técnicas y una experiencia de compra diferenciada para el cliente.
Conocimientos clave
• Experiencia y conocimiento en cámaras digitales y ópticas
• Tener conocimiento de accesorios como lentes, sensores, tripiés, flashes, memoria
Requisitos
• Bachillerato concluido
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas de fotografía, pudo haber laborado en la competencia como Canon, Nikon, etc.
• Conocimiento en cámaras digitales
• Disponibilidad de horario
• Haber laborado en tienda departamental (Liverpool, Palacio de Hierro, Sears, etc)
Responsabilidades principales
• Asesorar a clientes de acuerdo con sus necesidades (principiante, entusiasta, profesional)
• Realizar demostraciones en punto de venta
• Cumplir objetivos de venta mensuales
• Mantener exhibiciones limpias, funcionales y atractivas
• Capacitarse constantemente en nuevos productos
• Impulsar ventas de accesorios
Habilidades
• Excelente comunicación y atención al cliente
• Facilidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla
• Enfoque a resultados
• Proactividad y actitud de servicio
• Habilidad para cierre de ventas
• Trabajo bajo objetivos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Asesoría, Cámaras, Camarógrafo, Edición fotográfica, Prospección de clientes, Ventas, Demostración

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: promoter, promotor, advisor, asesor, brand, trademark

23 de abril (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios