Project Manager - de Construcción retail

Descripción de la oferta

¡Estamos contratando!
Importante empresa de Construcción busca integrar a su equipo un/a:

PROJECT MANAGER DE CONSTRUCCIÓN
Ubicación: 100% presencial (80% en obra | 20% en oficina – Corporativo)
Disponibilidad para viajar: Sí

Propósito de la posición:
Garantizar la entrega oportuna y eficiente de proyectos de construcción, asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento de los requerimientos del equipo interno de operaciones y mantenimiento.

Responsabilidades clave:
• Coordinar y dar seguimiento a las actividades de construcción con todas las áreas involucradas.
• Detectar desviaciones, realizar análisis de riesgos y diseñar planes de contingencia.
• Revisar presupuestos de obra y validar proveedores con la Gerencia.
• Administrar fianzas y pólizas en etapa pre-construcción.
• Coordinar kick-off de obra y alinear alcances con proveedores en sitio.
• Gestionar servicios clave para la operación: luz, gas, telefonía, internet, agua, drenaje y alertamiento sísmico.
• Supervisar entregas de materiales con el área de suministros.
• Analizar reportes semanales y realizar visitas de obra.
• Evaluar desempeño de contratistas y proveedores tras la entrega de cada proyecto.

Requisitos:
• Formación: Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción u otras afines.
• Inglés Conversacional se realizará prueba
• Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de construcción.
• Conocimientos técnicos clave:
o Supervisión de obra
o Control de presupuestos
o Coordinación de múltiples frentes de trabajo
• Certificaciones: Deseable PMP y certificaciones en supervisión de obra.
• Idioma: Inglés avanzado.
• Herramientas: Autocad, Revit, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), PDF Acrobat.

Competencias técnicas y blandas:
• Gestión de proyectos
• Resolución de problemas y toma de decisiones
• Gestión de riesgos
• Negociación
• Adaptabilidad y liderazgo
• Organización y administración del tiempo
• Orientación al cliente

Competencias culturales:
• Confiabilidad y compromiso
• Orientación a logros
• Desarrollo personal
• Colaboración y trabajo en equipo
• Enfoque en la calidad
• Estilo de liderazgo alentador y humanista

¿Interesado/a en formar parte de un equipo retador y dinámico?
Envía tu CV e indica tu pretensión económica para ser considerado/a en el proceso de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Smart Jobs

Somos una empresa 100% mexicana con una década de experiencia en la gestión y administración del talento humano. Nos especializamos en brindar servicios integrales de Recursos Humanos, incluyendo consultoría, administración de personal, maquila de nómina, así como reclutamiento y selección de personal. Nuestra misión es potenciar el valor primordial de cada organización: EL TALENTO HUMANO.

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y ética, ofreciendo soluciones personalizada...

Somos una empresa 100% mexicana con una década de experiencia en la gestión y administración del talento humano. Nos especializamos en brindar servicios integrales de Recursos Humanos, incluyendo consultoría, administración de personal, maquila de nómina, así como reclutamiento y selección de personal. Nuestra misión es potenciar el valor primordial de cada organización: EL TALENTO HUMANO.

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y ética, ofreciendo soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente. Contamos con un equipo altamente capacitado y tenaz, que se dedica a garantizar la excelencia en el servicio, contribuyendo al éxito de nuestros socios comerciales a través de productos y operaciones de primera calidad.

En SMART JOBS, abarcamos todos los ángulos de los Recursos Humanos, siempre enfocados en maximizar el potencial de las personas y organizaciones con las que trabajamos.

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