Jefatura de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Jefatura de Recursos Humanos Requisitos: Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia: Al menos 2 año como coordinador o jefatura en el área de Recursos Humanos. Objetivo: Dirigir, coordinar y supervisar las funciones de Recursos Humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, así como el cumplimiento de políticas laborales y la creación de un ambiente de trabajo productivo y motivador. Responsabilidades: Gestión de personal: Supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación de agentes de cobranza, el personal administrativo y gerencial. Generar reportes de altas y bajas para un control adecuado. Garantizar una comunicación y atención adecuada con el personal de la empresa. Desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones. Capacitación y desarrollo: Supervisar el onboarding e inducción de la empresa a personal de nuevo ingreso. Diseñar e implementar programas de formación continua y planes de carrera. Garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación. Entrega de evidencia de capacitación y seguimiento con indicadores de mejora continua. Clima laboral: Promover estrategias de motivación, bienestar y cultura organizacional que reduzcan la rotación y aumenten la productividad. Planeación y seguimiento a dinámicas semanales de vestimenta. Relaciones laborales: Gestionar conflictos internos de manera efectiva. Garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. Seguimiento documental de incumplimiento a matriz de sanciones. Desvinculación de personal por retiro voluntario o terminación de contrato. Evaluación de desempeño: Implementar métricas y sistemas de evaluación para medir resultados individuales y colectivos. Gestión administrativa: Supervisar firma de contratos. Control y reporte de incidencias. Colaborar con dirección en la definición de políticas y estrategias alineadas a los objetivos del negocio. Desarrollar, actualizar y revisar los documentos referentes a perfiles de puesto y procedimientos. Garantizar la organización adecuada del archivo activo y muerto. Auditoria y Certificación: Garantizar el cumplimiento administrativo de LFPDPPP,ISO 9001 e ISO 27 000. Presentar y colaborar en auditorías internas y externas. Manejar la información confidencial con alto sentido de responsabilidad. Conocimientos: Manejo de Office Conocimiento de plataformas de reclutamiento y procesos de reclutamiento masivo Indicadores de rotación, ausentismo y productividad Elaboración e impartición de cursos Negociación y resolución de conflictos laborales Manejo de grupos Ofrecemos: Sueldo Prestaciones de ley Zona de trabajo: CDMX

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia
• Conocimientos: Resolución de problemas, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 1 hora (actualizada)