Inbursa: Ejecutivo Telefónico/Lunes a Viernes - Info: 56 1965 5970

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Coyoacán, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Somos un Broker de Seguros líder en la distribución de seguros a través de canales digitales en LATAM. Trabajamos con más de 30 aseguradoras, entre ellas Inbursa Compañía de Seguros, una empresa multirramo 100% mexicana con más de 15 años de experiencia en el sector asegurador.

*Horario:* Lunes a Viernes, descanso fijo los fines de semana.

*Funciones:*
- Atención telefónica personalizada a nuestros clientes.
- Emisión de pólizas y cierre de ventas.
- Te proporcionamos una cartera de clientes.

*Ofrecemos:*
- Sueldo garantizado de $7,467.90 libre de impuestos.
- Comisiones sin tope y también libres de impuestos.
- Ingresos aproximados o superiores a $12,500.
- Capacitación pagada.
- Prestaciones de ley: Seguro Social, prima vacacional, 15 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones al cumplir un año.
- Seguro de vida.
- Servicio de comedor.
- Descuentos en Six Flags, Acuario Inbursa, Universidad Tecmilenio, Acuario Michin, Sams Club, y más.
- Transporte empresarial gratuito.
- Plan de vida y carrera.
- Posibilidad de crecimiento desde el tercer mes.
- Excelente ambiente laboral.

*Requisitos:*
- Bachillerato trunco o concluido (mínimo).
- Manejo básico de PC.
- No es necesaria experiencia previa, nosotros te capacitamos.

¡Ven y forma parte de este gran equipo! Zona a laborar: Cerca de Metro La Raza, Col. Vallejo.

Postúlate a través de este medio, o envía un mensaje por WhatsApp al 56 1965 5970 para agendar una entrevista con la Lic. Nancy Sánchez.

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Requerimientos

Educación mínima: Educación secundaria
Edad: entre 18 y 45 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 23 horas

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Telemárketing

Media salarial

$ 6,642 /mes

14 salarios

Media salarial

$ 5,998

$ 7,000